ID 1220 SERPAJ VIÑA BUSCA DIRECTOR/A PARA PROGRAMA DE INFANCIA

Serpajchile

Viña del Mar

Hybrid

CLP 14.904.000 - 17.852.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Serpaj Chile busca un/a DIRECTOR/A para el PROGRAMA DE INFANCIA en VIÑA DEL MAR. El cargo implica dirigir la intervención con niños y jóvenes, coordinar un equipo y gestionar alianzas, con una carga de 42 horas semanales y un sueldo bruto de $1.467.573.

Se exige título profesional de psicólogo/a o trabajador/a social, al menos 2 años de experiencia en intervención con menores y en coordinación de proyectos y redes intersectoriales; se valora manejo de SIS/SENAINFO y marcos teóricos.

Qualifikationen

  • Título profesional de psicólogo/a o trabajador/a social.
  • Deseable especialización en infancia y juventud y/o VIF.
  • Experiencia mínima de 2 años en intervención con menores.
  • Experiencia de al menos 2 años en coordinación de proyectos y redes intersectoriales.
  • No presentar inhabilidades para trabajar con niños y jóvenes.

Kenntnisse

Coordinación de proyectos
Gestión intersectorial

Ausbildung

Título Profesional de Psicólogo/a o Trabajador/a Social

Tools

SENAINFO / SIS

Jobbeschreibung

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
  • Nombre centro de trabajo: PROGRAMA DE INFANCIA
  • Lugar: VIÑA DEL MAR
  • Cargo: DIRECTOR/A
  • Horas Semanales: 42 HORAS
  • Sueldo bruto: $ 1.467.573
  • Código de identificación: ID 1220
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
  • Título Profesional de Psicólogo/a o Trabajador/a Social otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
  • Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
  • Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
  • Experiencia de al menos 2 años en coordinación de proyectos, trabajo en red y gestión intersectorial
  • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
  • Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
  • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
  • Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
  • Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
  • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
  • Certificado de título
  • Certificados de especialización
  • Documento que acredite experiencia laboral
  • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
  • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
  • Certificado de Antecedentes para finesespeciales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
  • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.valparaiso@serpajchile.cl
  • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ID 1220 DIRECTOR/A PARA PROGRAMA DE INFANCIA EN VIÑA DEL MAR
  • Plazo recepción de documentos:20-10-2026
Indicar:requisito excluyente

Contacto para obtener referencias laborales de al menos sus últimos 2 empleos, o en el caso de haber realizado sólo práctica, de su supervisor/a en el lugar donde la llevo a cabo.

  • Nombre (Jefatura directa)
  • Correo Electrónico Institucional
  • Teléfono de contacto
  • Institución
  • Cargo
  • Periodo en que fue su jefatura

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

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