ID 1205 SERPAJ CASTRO BUSCA TRABAJADOR/A SOCIAL PARA PROYECTO PAS

Serpajchile; Castro; Remote; CLP 14,640,000 - 17,536,000; Full time

Job summary

Serpaj Chile en Castro busca un trabajador/a social para el proyecto PAS PAIHUEN. Se requiere título profesional y experiencia en intervención con menores vulnerados para coordinar atención psicosocial.

La posición es de 40 horas semanales, con sueldo bruto informado y requisitos documentales detallados en la convocatoria. Se valorará experiencia con Tribunales de Familia y enfoque de género.

Qualifications

• Título de Trabajador/a Social otorgado por institución reconocida.
• Experiencia mínima de 2 años en intervención con niños/as y jóvenes vulnerados.
• Experiencia con Tribunales de Familia y trabajo psicosocial.

Skills

Intervención infancia

Psicoterapia psicosocial

Gestión de casos

Tribunales de Familia

Education

Título de Trabajador/a Social

Tools

SENAINFO / SIS

Job description

ID 1205 SERPAJ CASTRO BUSCA TRABAJADOR/A SOCIAL PARA PROYECTO PAS

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

• Nombre centro de trabajo: PAS PAIHUEN
• Lugar: CASTRO
• Cargo:TRABAJADOR/A SOCIAL
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.441.618
• Código de identificación: ID 1205

REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:

• Título de Trabajador/a Social (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).

Experiencia laboral:

• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada psicosocial y/o psicoterapéutica (psicólogo/a) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)
• Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos:

• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.
• Área de infancia, ESCNNA, VIF, maltrato infantil, abuso sexual, salud mental y otro afín a la temática de vulneración de derechos.
• Marcos regulatorios y modelos teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Políticas públicas de protección especial y protección universal de Derechos.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para finesespeciales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [e-mail], con copia a [e-mail]
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL EN CASTRO, PAS, ID 1205.
• Plazo recepción de documentos:27-10-2026

En correo de postulación indicar:

Contacto para obtener referencias laborales:

• Nombre (Jefatura directa)
• Correo Electrónico
• Teléfono de contacto
• Institución
• Cargo
• Funciones
• Periodo de desempeño

Si usted trabajó anteriormente en Serpaj Chile, completar la siguiente información:

• Nombre Centro de Trabajo:
• Fecha de desempeño (Mes/AÑO)
• Cargo
• Región
• Comuna
• Nombre Jefatura Directa

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.