ID 1173 SERPAJ VILLA ALEGRE BUSCA PSICÓLOGO/A PARA PROYECTO PRM

SERPAJ; Talca; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

SERPAJ Chile busca Psicólogo/a para intervención psicosocial con niños y adolescentes gravemente vulnerados en sus derechos. Requiere Título profesional, con experiencia mínima de 3 años y manejo de Tribunales de Familia; postítulo en maltrato grave o áreas afines es deseable.

Se valorará dominio de marcos regulatorios y conocimiento de SENAINFO/SIS, perspectiva de género y capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios; se gestionará a través del correo institucional de SERPAJ Chile.

Qualifications

• Título profesional de Psicólogo/a expedido por institución reconocida.
• Deseable postítulo en Maltrato Grave y Abuso sexual infantil.
• Experiencia mínima de 3 años en intervención con menores gravemente vulnerados.
• Experiencia en intervención psicosocial y/o psicoterapéutica con niños y jóvenes vulnerados.
• Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia.
• No presentar inhabilidades para trabajar con menores.

Skills

Intervención psicosocial

Trabajador con menores

Tribunales de Familia

Education

Título profesional de Psicólogo/a

Postítulo deseable en áreas afines

Tools

SENAINFO / SIS

Job description

REQUISITOS :

• Formación:
  
  
  
  • Título Profesional de Psicólogo/a, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
  
  
  • Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
  
  
  
  


• Experiencia Laboral:
  
  
  
  • Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
  
  
  • Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada psicosocial y/o psicoterapéutica (psicólogo/a) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)
  
  
  • Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
  
  
  • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
  
  
  
  


• Conocimientos:
  
  
  
  • Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
  
  
  • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
  
  
  • Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
  
  
  • Manejo de SENAINFO / SIS.
  
  
  
  

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR PARA TODOS LOS CARGOS (EXCLUYENTE):

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj


• Certificado de título


• Certificados de especialización


• Documento que acredite experiencia laboral


• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)


• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)


• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(* Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.)

ATENCIÓN:

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [e-mail], con copia a [e-mail]

Indicar en el asunto del correo electrónico: ID 1173 PROYECTO PRM VILLA ALEGRE CARGO PSICOLOGO/A

Solicitamos nos pueda remitir el contacto de sus dos últimas jefaturas directas, correspondientes a sus experiencias laborales más recientes, con el fin de solicitar referencias laborales.

• Nombre (Jefatura directa)


• Correo Electrónico INSTITUCIONAL


• Teléfono de contacto


• Institución


• Cargo


• Periodo en que fue su jefatura

Plazo recepción de documentos: 16-10-2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.