Guardia de Seguridad para Edificios Residenciales

Assetplan; Santiago; Presencial; CLP 6.093.000 - 7.299.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Turno fijo

Buen ambiente laboral

Comunicación directa con supervisión

Instalaciones tranquilas y ordenadas

Descripción de la vacante

Assetplan busca guardias de seguridad para edificios residenciales, con modalidad de trabajo 4x4x12 y horario nocturno de 19:00 a 07:00. Se ofrece contrato estable y un entorno laboral ordenado y seguro, orientado al servicio y la atención al cliente.

La renta es de $600.000, con bono de asistencia perfecta de 50.000 pesos para algunos edificios. Se valora experiencia previa y disponibilidad para trabajar en un entorno con supervisión directa.

Formación

• Curso OS10 vigente es obligatorio.
• Experiencia en edificios residenciales o instalaciones con atención al cliente es deseable.
• Buen comportamiento y disciplina laboral.

Responsabilidades

• Vigilar y controlar accesos y zonas de los edificios residenciales.
• Responder a incidencias y coordinar con supervisión.
• Velar por la seguridad de residentes y visitas en todo momento.

Conocimientos

Responsabilidad

Puntualidad

Atención al cliente

Educación

Curso OS10 vigente

Descripción del empleo

• $600.000

Empresa dedicada a la administración de edificios residenciales se encuentra en busqueda de Guardias de Seguridad para desempeñarse en edificios residenciales.

Modalidad De Trabajo

• Jornada 4x4x12
• Horario: 19:00 a 07:00 hrs

Renta

• $600.000
• Bono de asistencia perfecta de 50.000 pesos adicionales (No aplica para todos los edificios)

Requisitos

• Curso OS10 vigente (excluyente)
• Responsabilidad y puntualidad
• Experiencia en edificios residenciales o en instalaciones cuyas funciones estén ligadas a la atención de clientes (ideal)

Se ofrece

• Instalaciones tranquilas y ordenadas
• Turno estable y fijo
• Buen ambiente laboral
• Comunicación directa con supervisión

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad, conforme a la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.