Gestor de Ventas Canal Farmacéutico Rancagua

CONFIDENCIAL; Rancagua; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Aguinaldos

Fondo para desplazamientos

Job summary

ManpowerGroup busca un/a Gestor/a de Ventas para integrarse a una empresa de productos de salud. Se encargará de gestionar la presencia comercial en farmacias y puntos de venta de la zona de Rancagua, manteniendo relaciones con el personal de los establecimientos y promoviendo exhibiciones y promociones.

Se requiere experiencia en ventas en terreno, trade marketing o gestión de puntos de venta, además de formación técnica o enseñanza media con experiencia relevante.

Qualifications

• Formación técnica de nivel superior en Administración, Comercial, Marketing o áreas afines y al menos 2 años de experiencia.
• Alternativamente, enseñanza media completa y más de 5 años de experiencia relacionada.
• Experiencia en trade marketing, ventas en terreno, retail o gestión de puntos de venta.

Responsibilities

• Ejecutar visitas periódicas a farmacias y puntos de venta según rutas asignadas según zonas de Rancagua.
• Gestionar exhibiciones, promociones y acciones para mejorar la visibilidad de los productos.
• Establecer relaciones con dependientes, químicos farmacéuticos y responsables de sala.
• Capacitar al personal de los establecimientos sobre características y beneficios de los productos.
• Revisar disponibilidad y niveles de stock e comunicar necesidades de abastecimiento.

Skills

Trade marketing

Ventas en terreno

Gestión de puntos de venta

Excel

Inglés básico

Education

Técnico superior en Administración/Comercial/Marketing

Enseñanza media completa

Tools

Excel

Job description

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a de Ventas para integrarse a una importante empresa vinculada a productos de salud y cuidado personal, con responsabilidad sobre la gestión comercial de farmacias y puntos de venta de la zona de Rancagua. Buscamos personas autónomas, organizadas y con experiencia en trabajo comercial en terreno, capaces de establecer relaciones con clientes y contribuir al crecimiento de la presencia de productos en los establecimientos asignados.

Objetivo del cargo

Fortalecer la cobertura y presencia comercial de productos en farmacias y puntos de venta de la zona, asegurando cumplimiento de rutas, adecuada exhibición y relacionamiento con personal de los establecimientos.

Principales funciones

• Ejecutar visitas periódicas a farmacias y puntos de venta según rutas asignadas.
• Gestionar exhibiciones, promociones y acciones orientadas a mejorar la visibilidad comercial de los productos.
• Establecer relaciones con dependientes, químicos farmacéuticos y responsables de sala.
• Capacitar al personal de los establecimientos respecto de las características y beneficios de los productos.
• Revisar disponibilidad y niveles de stock, detectando oportunidades de mejora y comunicando necesidades de abastecimiento.
• Identificar oportunidades para incrementar la cobertura y penetración comercial.
• Apoyar la gestión de garantías y cambios de productos cuando corresponda.
• Elaborar reportes de visitas, cumplimiento de rutas y gestión comercial.

Requisitos

• Formación técnica de nivel superior en Administración, Comercial, Marketing o áreas afines y al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
• Alternativamente, enseñanza media completa y más de 5 años de experiencia relacionada.
• Experiencia en trade marketing, ventas en terreno, retail o gestión de puntos de venta.
• Deseable conocimiento del canal farmacéutico.
• Conocimientos de exhibiciones, inventarios y control de productos.
• Excel básico-intermedio.
• Deseable inglés básico-intermedio.
• Movilización propia deseable, no excluyente.
• Disponibilidad para realizar trabajo principalmente en terreno en la zona asignada.

Competencias clave

Autonomía, planificación, organización, comunicación efectiva, orientación comercial, capacidad de persuasión y gestión del tiempo.

Condiciones laborales

• Ubicación: Rancagua.
• Vacantes: 1.
• Modalidad: Principalmente en terreno.
• Renta: Sueldo fijo más asignaciones de movilización y colación.
• Beneficios: Seguro complementario de salud, aguinaldos y fondo por rendir para gastos laborales asociados a desplazamientos.