GERENTE DE TIENDA - EL LLANO RM Under Pizza

Under Pizza

San Miguel

On-site

CLP 6,696,000 - 10,044,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Bonos por resultados operacionales
Día libre de cumpleaños
Uniforme
Colación diaria
Locomoción al domicilio
Descuentos colaborador
Mutual de Seguridad
Caja de Compensación Los Andes
Seguro complementario de salud (op.)
Desarrollo de Carrera
Marca en expansión
Pizza de Cumpleaños
Descuentos gimnasio

Job summary

Under Pizza busca un/a responsable de tienda para liderar equipos de 20–25 personas en Santiago. Coordinar inventarios, manejar caja y asegurar el cumplimiento de procedimientos y políticas de la empresa.

Se requieren al menos 1 año de experiencia en Fast Food o restaurantes, disponibilidad para turnos rotativos (Apertura, Medio, Cierre) y residencia en Chile. Desarrollo de carrera y beneficios variados.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año en Fast Food o Restaurante liderando equipos.
  • Disponibilidad para turnos rotativos (Apertura - Medio - Cierre).
  • En caso de extranjeros, con residencia temporaria o definitiva.

Responsibilities

  • Liderar grupos de 20–25 personas.
  • Toma de inventario y manejo de dinero (cuadres de caja).
  • Cumplimiento de procedimientos y de check lists internos.
  • Apoyo en la consecución de objetivos (control de costos).
  • Entrenamiento del personal y difusión de políticas y valores.
  • Supervisión de cumplimiento legal y respuesta a quejas o sugerencias de clientes.
  • Aperturas y cierres de tiendas y control general.
  • Cumplimiento del marco y seguridad en la empresa.

Skills

Liderazgo de equipos
Manejo de inventario
Manejo de caja
Cumplimiento de procedimientos
Capacitación de personal
Control de costos
Atención al cliente
Seguridad e higiene
Gestión de quejas
Apertura y cierre de tiendas

Job description

Somos Under Pizza

En Under Pizza creemos que la pizza es para tods. Crecemos rápido, con la misma energía con la que sale una pizza del horno: caliente, alegre y llena de sabor.

Buscamos personas con ganas, actitud y buena vibra, que quieran ser parte de una marca que respira buena onda y crecimiento. Acá trabajamos en equipo, compartimos alegrías y celebramos cada logro con pasión y orgullo.

Cada local que abrimos ilumina una nueva esquina y cada persona que se suma al equipo hace más grande la historia de Under.

Funciones:
  • Liderar grupos aproximados de 20 – 25 personas.
  • Toma de inventario.
  • Manejo de dinero (cuadres de caja).
  • Cumplimiento de los procedimientos.
  • Aplicación de check list internos.
  • Apoyo en la consecución de objetivos (control de costos).
  • Entrenamiento del personal.
  • Cumplimiento de las políticas y seguridad en la empresa.
  • Cumplimiento del propósito y valores de la compañía.
  • Supervisión al cumplimiento legal.
  • Responder quejas o sugerencias del cliente.
  • Aperturas y cierres de tiendas.
  • Control general.
Beneficios:
  • Bonos por resultados operacionales.
  • Día libre de cumpleaños
  • Uniforme.
  • Colación diaria.
  • Locomoción al domicilio para los turnos de cierre.
  • Descuentos de colaborador.
  • Mutual de Seguridad.
  • Caja de Compensación Los Andes.
  • Seguro complementario de salud (optativo).
  • Desarrollo de Carrera.
  • Marca en expansión.
  • Pizza de Cumpleaños
  • Bonos por resultados operacionales.
  • Descuentos con gimnasio Smart fit.
  • Acceso gratuito a plataforma de Buk con descuentos (Red salud, vidavisión, examedi, seguro para mascotas, descuentos en colorados y farellones, seguro para bicicletas, entre otros)
Requisitos:
  • Experiencia mínima de un año en Fast Food o Restaurante (liderando equipos de trabajo).
  • Disponibilidad completa para realizar turnos rotativos (Apertura - Medio - Cierre).
  • En caso de extranjeros, con residencia temporaria o definitiva.

Nos regimos bajo el marco de la Ley 21.015, como empresa estamos comprometidos en fomentar la inclusión y el desarrollo de las personas en situación de discapacidad promoviendo su inserción en el mundo laboral y potenciando sus habilidades.

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