Gerente de Restaurante para Carl's Jr. Peñaflor

Carl's Jr.; Santiago; Vor Ort; CLP 9.749.376 - 11.677.824; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonos por excelencia operacional

Gratificación legal

Posibilidad de contrato indefinido

Zusammenfassung

Únete a Carl's Jr. como Gerente de Restaurante en Peñaflor. Buscamos a un líder con al menos 4 años de experiencia en cadenas de comida rápida, encargado de gestionar la operación del local, supervisar el cumplimiento de estándares y administrar indicadores clave de gestión.

Ofrecemos un contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido, jornada Full-Time y un salario base de $960.000 más gratificaciones. ¡Postula hoy y sé parte de nuestra marca en crecimiento!

Qualifikationen

• Mínimo 4 años de experiencia como Gerente de Restaurante en empresas del rubro de Fast Food.
• Dominio en gestión de indicadores operacionales y financieros.
• Alta disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y bajo presión.

Aufgaben

• Asegurar el cumplimiento del estándar operativo, comercial y de calidad definido por la marca.
• Supervisar y optimizar la operación diaria de la tienda.
• Administrar y controlar indicadores (KPI'S) clave de gestión.

Kenntnisse

Gestión de indicadores operacionales y financieros

Liderazgo efectivo

Comunicación y negociación

Adaptabilidad al cambio

Resolución de conflictos

Ausbildung

Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Gastronomía

Tools

Excel

Sistemas de punto de venta (POS)

Jobbeschreibung

En Carl’s Jr., reconocida cadena internacional de comida rápida, nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente calificado y orientado a resultados para liderar la gestión integral de una de nuestras tiendas.

Buscamos a un/a Gerente de Restaurante para apertura en Peñaflor con al menos 4 años de experiencia liderando operaciones en cadenas reconocidas de comida rápida, con sólidos conocimientos en gestión operativa, administración de recursos y liderazgo de equipos de alto rendimiento.

El/la candidato/a ideal debe contar con un perfil analítico, autónomo, orientado al cliente y con alta capacidad de adaptación a un entorno dinámico y exigente.

Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento del estándar operativo, comercial y de calidad definido por la marca.
• Supervisar y optimizar la operación diaria de la tienda, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente.
• Administrar y controlar indicadores (KPI'S) clave de gestión: ventas, costos, márgenes, productividad y satisfacción del cliente.
• Coordinar y validar inventarios semanales, recepciones de mercadería y control de mermas.
• Velar por la correcta administración financiera de la tienda, incluyendo apertura/cierre y cuadratura de cajas, depósitos y resguardo de valores.
• Gestionar el equipo humano: reclutamiento, inducción, desarrollo, planificación de turnos, control de asistencia y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de licencias médicas, contratos y documentación del personal.
• Ejecutar y dar seguimiento al Plan de Negocio, proponiendo mejoras continuas que impacten en los resultados.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en la operación, experiencia del cliente y cumplimiento de metas.
• Formar nuevos equipos de trabajo.

Requisitos del cargo

• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gastronomía o carrera afín (deseable).
• Mínimo 4 años de experiencia como Gerente de Restaurante en empresas del rubro de Fast Food. (Excluyente)
• Dominio de gestión de indicadores operacionales y financieros.
• Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinarios.
• Excel intermedio y manejo de sistemas de punto de venta (POS).
• Alta disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y bajo presión.

Competencias clave

• Liderazgo efectivo y capacidad para movilizar equipos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Toma de decisiones basada en análisis y datos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Resolución de conflictos y adaptabilidad al cambio.

Condiciones laborales

• Sueldo Base: $960.000 + gratificación legal
• Bonos por excelencia operacional y cumplimiento de metas (35% suelo base + asignación de ventas)
• Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.
• Jornada Full-Time (turnos rotativos).

¿Tienes la experiencia, el liderazgo y la energía que buscamos?

¡Postula hoy y sé parte de Carl’s Jr., una marca con proyección!