Gerente de Proyecto SAP

FRICE Consulting; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 16,000,000; Full time

Job summary

FRICE Consulting busca un Gerente de Proyecto SAP para liderar la implementación de SAP S/4HANA en tres filiales, asegurando coordinación del equipo y comunicación ejecutiva con el comité y sponsors.

La modalidad es híbrida en Santiago, con una asignación de 9 meses y jornada full time. Se requiere más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos SAP y capacidad para dirigir stakeholders y equipos multidisciplinarios.

Qualifications

• Más de 10 años gestionando proyectos SAP S/4HANA.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y stakeholders ejecutivos.
• Certificación en metodologías ágiles (PMBOK, PMP o similar) es deseable.

Responsibilities

• Liderar integralmente la implementación SAP S/4HANA.
• Dirigir, coordinar y motivar a equipos funcionales y técnicos.
• Ejercer un liderazgo activo en la toma de decisiones, anticipando problemas y resolviendo conflictos.
• Planificar y supervisar cronograma, recursos y dependencias, asegurando ejecución coordinada.
• Interlocutor principal ante comité, sponsors y stakeholders, comunicando avances y riesgos.
• Establecer y mantener relaciones con referentes del negocio y áreas involucradas.
• Organizar y liderar reuniones de seguimiento y coordinación.
• Gestionar proactivamente riesgos del proyecto y planes de mitigación.
• Supervisar fases desde diseño hasta Go-Live y soporte.

Skills

Gestión de Proyectos

SAP S/4HANA

Liderazgo de equipos

Comunicación ejecutiva

Job description

Desde FRICE Consulting, empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital, desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.

En este momento, para un importante cliente que tiene operaciones en diversos países, nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Gerente de Proyecto SAP

País:

Santiago, Chile

Modalidad:

Híbrido (asistencia a oficina 1 vez por semana)

Tiempo de asignación:

9 meses

Jornada Laboral:

Full time, lunes a viernes

Objetivo del puesto:

Liderar integralmente la implementación SAP S/4HANA en tres filiales, asegurando la coordinación del equipo multidisciplinario, el control del proyecto y la comunicación ejecutiva con el comité y los sponsors.

Responsabilidades:

• Liderar integralmente el proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, el alcance, los plazos y los entregables comprometidos.
• Dirigir, coordinar y motivar a los equipos funcionales y técnicos, promoviendo el trabajo colaborativo, la responsabilidad individual y el compromiso con los resultados.
• Ejercer un liderazgo activo en la toma de decisiones, anticipando problemas, resolviendo conflictos y gestionando oportunamente los impedimentos que puedan afectar el avance del proyecto.
• Planificar y supervisar el cronograma, los recursos y las dependencias, asegurando una ejecución coordinada y alineada con las prioridades del negocio.
• Actuar como principal interlocutor ante el comité del proyecto, sponsors y stakeholders, comunicando avances, resultados, riesgos y alertas, y facilitando la toma de decisiones estratégicas.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con los referentes del negocio y las distintas áreas involucradas, gestionando expectativas, prioridades y necesidades funcionales y técnicas.
• Organizar y liderar reuniones de seguimiento (Daily) y otras instancias de coordinación, promoviendo la identificación temprana de desvíos y la definición de acciones correctivas.
• Gestionar proactivamente los riesgos del proyecto, liderando la definición, implementación y seguimiento de los planes de mitigación.
• Supervisar y conducir las distintas fases del proyecto, desde el diseño inicial hasta las pruebas, la puesta en producción (Go-Live) y el soporte posterior, asegurando una transición ordenada y la continuidad operativa del negocio.

Requisitos:

• Al menos 10 años de experiencia en seguimiento y gestión de proyectos, especialmente implementaciones SAP S/4HANA.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando interlocutores ejecutivos y stakeholders.
• Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de personas, planificación y resolución de problemas.

Deseables:

• Certificación en metodologías ágiles, y/o gestión de proyectos (PMBOK, PMP o similar).
• Experiencia en compañías de consumo masivo.

En FRICE Consulting valoramos la diversidad e inclusión, fomentando un entorno donde el talento trasciende cualquier diferencia.