Generalista de Administración de Personas OD

IDEAL S.A.; Chillán; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono por Resultados

Desarrollo de Carrera

GB University

Seguro complementario

Seguro de Vida

Bono por nacimiento

Bono por matrimonio

Aguinaldo

Bono Escolaridad

Bono de Vacaciones

Consideraciones por cargo y contrato

Job summary

IDEAL S.A. en Chillán busca un reemplazo pre y postnatal para el Área de Personas.

La posición, de 42 horas semanales, se orienta a fortalecer procesos de administración de personal y soporte a las áreas de la compañía, manteniendo cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre las funciones destacan contratación e onboarding, elaboración de contratos, inducción a nuevos ingresos, gestiones de licencias, vacaciones y beneficios, movimientos de personal y atención de consultas.

Qualifications

• Técnico Universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable formación profesional en Recursos Humanos o carrera relacionada.
• Experiencia en administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Orientación al servicio, trabajo colaborativo y organización.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos de Administración de Personas o Recursos Humanos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
• Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales y registros de personal.
• Realizar procesos de inducción a nuevos ingresos.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones y beneficios.
• Administrar movimientos de personal (cambios contractuales, previsionales y remuneracionales).
• Gestionar cargas familiares y seguros complementarios.
• Atender consultas de colaboradores y jefaturas.
• Coordinar procesos administrativos relacionados con desvinculaciones y vencimientos de contrato.
• Apoyar en la administración de plataformas de gestión de personas.

Skills

Orientación al servicio

Trabajo colaborativo

Organización

Education

Técnico Universitario en Recursos Humanos o carrera afín

Deseable formación profesional en Recursos Humanos

Job description

Estamos en búsqueda de un reemplazo pre y post natal en el Área de Personas. Si eres una persona entusiasta, con orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo dinámico, te invitamos a postularte!

Horas y horarios

• Martes a jueves 08 30 a 17 30 hrs.
• Lunes 08 30 a 18 30 hrs.
• Martes a jueves 08 30 a 17 30 hrs.
• Viernes 08 30 a 13 30 hrs.

42 horas semanales

Tu misión

Gestionar, facilitar e informar a los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral dentro de la compañía, brindando soporte administrativo a las distintas áreas y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones

• Gestionar procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
• Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales y registros de personal.
• Realizar procesos de inducción a nuevos ingresos.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones y beneficios.
• Administrar movimientos de personal (cambios contractuales, previsionales y remuneracionales).
• Gestionar cargas familiares y seguros complementarios.
• Atender consultas de colaboradores y jefaturas.
• Coordinar procesos administrativos relacionados con desvinculaciones y vencimientos de contrato.
• Apoyar en la administración de plataformas de gestión de personas.

Requisitos

• Técnico Universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable formación profesional en Recursos Humanos o carrera relacionada.
• Experiencia en administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Orientación al servicio, trabajo colaborativo y organización.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos de Administración de Personas o Recursos Humanos. (no excluyente)

Beneficios

• Bono por Resultados
• Desarrollo de Carrera y Aprendizaje constante
• GB University (Plataforma de capacitación)
• Seguro complementario costo libre para el colaborador y sus cargas directas.
• Seguro de Vida
• Bono por nacimiento de hijo y/o adopción
• Bono por matrimonio
• Aguinaldo por Fechas Patrias y navidad
• Bono Escolaridad
• Bono de Vacaciones
• Consideraciones Depende del cargo y del tipo de contrato

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