GARZON PART-TIME

Yummy Sabroso; Rancagua; Presencial; CLP 2.790.000 - 4.464.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en el local

Propinas

Estabilidad laboral

Contrato de trabajo inmediato

Descripción de la vacante

Yummy Sabroso busca garzón/a para un local en Rancagua, Calle Javiera Carrera 1001. Se ofrece contrato inmediato y posibilidad de trabajar 27 o 20 horas semanales.

Se requieren experiencia en atención al cliente y permiso de trabajo vigente. Se valorará capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente y trabajo en equipo. Descuentos y propinas forman parte de las condiciones.

Formación

• Experiencia comprobable en atención al cliente en restaurantes o gastronomía.
• Permiso de trabajo vigente y papeles al día.

Responsabilidades

• Atención integral al cliente en mesas y mesón.
• Empaque de pedidos y porcionamiento.
• Mantención del orden y aseo de la zona de trabajo.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Proactividad

Buena disposición

Descripción del empleo

GARZON/A - PART-TIME: 27 o 20 HORAS - RANCAGUA.

En Yummy Sabroso estamos en búsqueda de Garzón/a (Personal de Atención al Cliente) para unirse a nuestro local ubicado en Calle Javiera Carrera 1001, Rancagua. Buscamos personas comprometidas, con experiencia y excelente disposición.

Requisitos Excluyentes:

• Experiencia: Comprobable en atención al cliente en restaurantes o rubro gastronómico. (Excluyente)
• Documentación: Papeles al día y permiso de trabajo vigente (Excluyente)

Perfil del candidato/a:

• Excelente trato y orientación al cliente.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
• Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
• Disponibilidad para trabajar 27 o 20 horas.

Principales Funciones:

• Atención integral al cliente (mesas y mesón).
• Empaque de pedidos y porcionamiento.
• Mantención del orden y aseo del local en su zona de trabajo

Ofrecemos:

• Contrato de trabajo inmediato.
• Descuentos en el local
• Participación en propinas
• Estabilidad laboral