Field Technical Support Engineer

Bradken; Antofagasta; Presencial; CLP 13.392.000 - 22.320.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguridad prioritaria

Trabajo flexible

Asistencia educativa

Licencia parental

Desarrollo profesional

EAP

Apoyo a la familia

Participación comunitaria

Descripción de la vacante

Bradken busca un Ingeniero de Soporte Técnico de Campo para colaborar con ingeniería y operaciones mineras en terreno y contribuir al desarrollo de soluciones de ingeniería para la industria.

La posición implica inspecciones, recopilación de datos y soporte durante paradas, manteniendo relaciones técnicas con clientes y asegurando la seguridad en terreno. Se valora inglés técnico y disponibilidad para viajar.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Mecánica o afín.
• 2–3 años de experiencia en operaciones mineras o industrias pesadas.
• Experiencia en inspecciones de terreno y soporte en paradas de planta.
• Conocimientos en escaneo 3D y procesamiento de nubes de puntos.

Responsabilidades

• Ejecutar inspecciones técnicas y evaluaciones de desgaste de revestimientos de molinos.
• Recopilar datos técnicos en faena y colaborar con Ingeniería Central para análisis de rendimiento.
• Apoyar investigaciones técnicas y análisis de causa raíz.
• Construir y mantener relaciones técnicas con clientes y entregar soporte in situ.
• Velar por la seguridad 360 y cumplimiento de estándares.

Conocimientos

Inspecciones terreno

Soporte en paradas

Modelado 3D

Escaneo 3D

Educación

Ingeniería Mecánica

Herramientas

Diseño 3D

Modelado 3D

Escaneo 3D

Nubes de puntos

Descripción del empleo

Field Technical Support Engineer - Product Development

Este puesto es una oportunidad para trabajar estrechamente con equipos de ingeniería y operaciones mineras en terreno, contribuyendo al desarrollo y mejora de soluciones de ingeniería aplicadas a la industria de la minería.

Responsabilidades

• Ejecutar inspecciones técnicas, evaluaciones de desgaste y actividades de escaneo de revestimientos de molinos durante detenciones y campañas operativas.
• Recopilar datos técnicos críticos en faena y actuar como vínculo con el equipo de Ingeniería Central para el análisis de rendimiento y la optimización de nuevos diseños.
• Apoyar investigaciones técnicas y análisis de causa raíz relacionados con el rendimiento de los productos, validando condiciones operativas y de instalación.
• Construir y mantener relaciones técnicas sólidas con los clientes mediante presencia permanente en terreno y entrega de soporte de ingeniería in situ.
• Garantizar una cultura de seguridad 360 cumpliendo con los estándares de seguridad y salud ocupacional en todas las actividades en terreno.

Calificaciones

• Educación: Título profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Ejecución Mecánica o carrera afín.
• Experiencia: 2 a 3 años de experiencia trabajando en operaciones mineras, plantas concentradoras, metalurgia o industrias pesadas afines.
• Experiencia Técnica: Inspecciones de terreno, soporte en paradas de planta (shutdowns) y evaluación de desgaste de revestimientos de molinos.
• Herramientas de Software: Conocimientos en herramientas de diseño, modelado 3D y simulación de ingeniería. Se valorará experiencia en escaneo 3D, captura y procesamiento de nubes de puntos, levantamientos dimensionales y mediciones manuales en terreno.
• Aptitud para Terreno: Capacidad física y disponibilidad para trasladarse a faenas mineras, incluida gran altura geográfica.
• Idiomas (Deseable): Nivel de inglés profesional (oral y escrito) para colaboración y reporte con equipos globales.

Beneficios

• Enfoque en una cultura de seguridad como prioridad número uno.
• Opciones de trabajo flexible.
• Programas de reconocimiento locales y globales.
• Licencia parental remunerada.
• Enfoque continuo en aprendizaje y desarrollo.
• Asistencia educativa.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para ti y tu familia.
• Programa de participación comunitaria.

Éxitos de igualdad de oportunidades: Bradken es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades del negocio.