Experto en Prevención de Riesgos

Confidencial; Santiago; Sur place; CLP 12 000 000 - 18 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidencial ubicada en Región Metropolitana solicita un Experto/Encargado de Prevención de Riesgos con experiencia técnica y capacidad de gestión en terreno. El rol requiere autonomía, análisis y liderazgo para anticipar riesgos, proponer soluciones y dar seguimiento a medidas preventivas, con apoyo de la Gerencia de Operaciones.

Las funciones incluyen diseñar y actualizar la MIPER, asegurar cumplimiento normativo, gestionar siniestralidad y coordinar capacitaciones y simulacros para proteger a

Qualifications

• Experiencia en diseño y actualización de sistemas de seguridad y salud ocupacional.

Responsabilités

• Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud: Diseñar y actualizar la MIPER para el centro de bodegas.
• Cumplimiento de la Ley de Copropiedad y RIOHS: Fiscalizar el cumplimiento por arrendatarios y contratistas.
• Relación con ACHS / Mutuales: Gestionar tasas de siniestralidad y coordinar evaluaciones ambientales y pesquisas de accidentes.
• Constituir y mantener activo el CPHS del centro.
• Elaborar e implementar el PGRD, coordinar simulacros y verificar seguridad de incendios y rutas de evacuación.
• Dictar ODI al personal y coordinar capacitaciones específicas.
• Apoyar trámites de patentes y permisos ante SEREMI, DOM y otros entes fiscalizadores.

Connaissances

Liderazgo

Resolución de Problemas

Comunicación Efectiva

Orientación al Terreno

Formation

Título Profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos

Técnico en Prevención de Riesgos

Outils

Power BI

SharePoint

Power Automate

Excel

Description du poste

1. Identificación del Cargo

• Nombre del Cargo: Experto / Encargado de Prevención de Riesgos.
• Área / Departamento: Operaciones.
• Jefatura Directa: Gerente de Operaciones.
• Lugar de Trabajo: Región Metropolitana (Sector Sur Poniente).

2. Objetivo Principal del Cargo

Se busca un profesional de perfil eminentemente técnico, con autonomía, capacidad de análisis, criterio preventivo y presencia efectiva en terreno, que permita anticipar riesgos, proponer soluciones y dar seguimiento a las medidas implementadas. El cargo no se limita al cumplimiento documental ni a tareas operativas básicas, sino que debe aportar valor a la gestión preventiva, con el soporte y acompañamiento de la Gerencia de Operaciones y de las distintas áreas de la empresa.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

• Gestión del Sistema de Seguridad y Salud: Diseñar y actualizar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) específica para el centro de bodegas (trabajos en altura, tránsito de grúas horquilla, ordenamiento y almacenamiento).
• Cumplimiento de la Ley de Copropiedad / Reglamentos Internos: Fiscalizar que los clientes (arrendatarios) y contratistas externos cumplan con las normativas de seguridad, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y las normativas de almacenamiento de sustancias (si aplica, según el DS 43).
• Relación con Organismos Administradores (ACHS / Mutuales): Gestionar las tasas de siniestralidad, coordinar evaluaciones ambientales (ruido, iluminación), y liderar las investigaciones de accidentes graves o fatales siguiendo los protocolos legales.
• Comité Paritario y Monitor de Seguridad: Constituir, asesorar y mantener activo el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) del centro (si cumple con el quórum legal).
• Plan de Gestión del Riesgo de Desastres (PGRD): Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres del centro logístico, incorporando la identificación de amenazas, evaluación de vulnerabilidades y definición de medidas de prevención, mitigación, preparación, respuesta y recuperación. Coordinar simulacros, capacitaciones y acciones preventivas, verificando, en conjunto con el área de Mantenimiento y Seguridad, las condiciones de seguridad y operatividad de los sistemas de protección contra incendios, vías de evacuación y señalética, con foco en la protección de las personas y la continuidad operacional.
• Capacitación y ODI: Dictar la Obligación de Informar (ODI) al personal nuevo y coordinar capacitaciones específicas (uso de extintores, manejo manual de carga, primeros auxilios).
• Tramitación de Patentes y Permisos: Apoyar en las gestiones ante la SEREMI de Salud RM, Direcciones de Obras Municipales (DOM) y otros entes fiscalizadores para recepciones, patentes de bodegaje o resoluciones sanitarias.

4. Requisitos del Perfil (Excluyentes)

• Educación: Título Profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos o Técnico en Prevención de Riesgos (dependiendo del tamaño de la empresa y la tasa de cotización adicional requerida por ley).
• Registro Técnico: Registro vigente en la SEREMI de Salud (excluyente para ejercer).
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en centros de bodegas, parques logísticos, empresas de transporte, retail o industrias con alta operación de movimiento de carga y almacenamiento.
• Conocimiento Normativo:
  • Ley 16.744 (Accidentes del trabajo).
  • DS 594 (Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo).
  • DS 40 (Prevención de riesgos profesionales).
  • DS 43 (Almacenamiento de Sustancias Peligrosas - deseable si el centro recibe este tipo de carga).

5. Competencias Técnicas y Habilidades Soft

• Competencias Técnicas:
  • Manejo de plataformas de mutualidades (gestión de siniestros, cargas de datos, estadísticas).
  • Conocimiento en normativas de protección contra incendios (carga de fuego, redes de extinción).
  • Manejo de herramientas de oficina (Excel intermedio para control de indicadores de siniestralidad, tasas de frecuencia y gravedad).
  • Competencias Tecnológicas y Herramientas Digitales: Manejo de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams y Copilot), aplicado a la gestión documental, análisis de datos, elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores y coordinación de actividades preventivas. Se valorará el conocimiento de Power BI, SharePoint y Power Automate para el desarrollo de indicadores de gestión, automatización de procesos y mejora continua en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Competencias Conductuales:
  • Liderazgo e Influencia: Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad tanto al personal interno como a clientes externos (arrendatarios) que operan dentro del recinto, manteniendo la firmeza sin perder las buenas relaciones comerciales.
  • Resolución de Problemas: Agilidad para reaccionar ante emergencias o fiscalizaciones imprevistas de la Inspección del Trabajo o SEREMI.
  • Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir la cultura de seguridad de forma clara a personal operativo, guardias, administrativos y gerencia.
  • Orientación al Terreno: Perfil proactivo que pase un porcentaje importante de su tiempo en los patios, andenes y bodegas fiscalizando en terreno, no solo detrás de un escritorio.