Especialista en RR.HH. y Auditoría de Procesos

Afp Capital; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Stantec busca un Especialista en Procesos de Recursos Humanos para liderar auditorías y mejorar procesos en RRHH. Requiere experiencia en auditorías laborales, conocimiento de legislación laboral y manejo de plataformas para auditorías externas.

Se valora el inglés intermedio y una sólida base en RRHH dentro de minería. La posición implica desarrollo y administración de controles, generación de KPIs y reportes para auditorías.

Formación

• Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor o carreras afines.
• Experiencia profesional de, a lo menos, 5 años en procesos de auditorias laborales en RR.HH para minería.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Manejo de plataformas para el reporte de auditorias externas.
• Inglés nivel intermedio (deseable).

Responsabilidades

• Desarrollar y administrar procesos de control en área de Recursos Humanos.
• Realizar auditorías internas a la gestión de Recursos Humanos y apoyar en la resolución de estos.
• Gestionar, administrar y realizar auditorías laborales solicitadas por clientes.
• Participar en propuestas de negocio, lectura de requerimientos y generación de documentación para planillas.
• Elaborar reportes de gestión de personas e indicadores clave de RRHH (KPIs).
• Generar reportes para auditorías internas y externas.
• Atender consultas de trabajadores presencial o derivarlas cuando se requiera.

Conocimientos

Experiencia en auditorias laborales

Conocimiento en legislación laboral

Inglés intermedio

Educación

Título profesional en Administración de Empresas o Contador Auditor

Herramientas

Plataformas de reporte de auditorías

Descripción del empleo

Stantec busca un Especialista en Procesos de Recursos Humanos para liderar auditorías y mejorar procesos en RRHH. Requiere experiencia en auditorías laborales, conocimiento de legislación laboral y manejo de plataformas para auditorías externas.

Se valora el inglés intermedio y una sólida base en RRHH dentro de minería. La posición implica desarrollo y administración de controles, generación de KPIs y reportes para auditorías.