Especialista Analítica de Personas

Trabaja en el Chile; Santiago; Hybrid; CLP 18,000,000 - 30,000,000; Full time

Job summary

Banco de Chile busca un Especialista de Analítica de Personas para impulsar la gestión del desempeño y proyectos de analytics en el área de Personas y Organización. Trabajarás con datos y tecnología para transformar información en decisiones, diseñar soluciones y automatizar procesos.

Se requiere 1 año de experiencia en analítica de personas o automatización, dominio de Excel y Power BI, y conocimiento en IA Generativa. Es un puesto 100% presencial en Chile.

Qualifications

• Se requiere formación en áreas afines a Personas y Organización o datos.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas, desempeño, analítica de datos o automatización de procesos.
• Pensamiento analítico, curiosidad y ganas de diseñar soluciones con tecnología.

Responsibilities

• Analizar desempeño y convertir datos en insights para apoyar decisiones.
• Diseñar, evolucionar y administrar procesos y herramientas de Gestión del Desempeño.
• Desarrollar indicadores, análisis y visualizaciones para identificar tendencias.
• Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua.
• Explorar soluciones mediante analítica avanzada e IA aplicada a Personas.
• Participar en proyectos transversales de Personas y Organización.

Skills

Excel

Power BI

Analítica de datos

Automatización

IA Generativa

Insights de negocio

SQL

Python

Power Automate

Power Apps

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería en Información y Control de Gestión

Tools

Excel

Power BI

Job description

Buscamos Especialista de Analítica de Personas

En Banco de Chile estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Personas y Organización a un/a Especialista de Analítica de Personas, con foco en Gestión del Desempeño, People Analytics y transformación de procesos.

Buscamos a una persona que quiera combinar el mundo de Personas, datos y tecnología para ayudarnos a evolucionar la forma en que gestionamos el desempeño y tomamos decisiones.

El desafío tendrá un componente importante de análisis, pero también de construcción: buscamos a alguien con curiosidad, capacidad analítica y ganas de diseñar soluciones, automatizar procesos y explorar nuevas oportunidades mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Analizar información de desempeño y otras métricas de personas para transformar datos en insights que apoyen la toma de decisiones.
• Participar en el diseño, evolución y administración de los procesos y herramientas de Gestión del Desempeño.
• Desarrollar indicadores, análisis y visualizaciones que permitan identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua, reduciendo tareas manuales y simplificando procesos.
• Explorar y desarrollar soluciones mediante analítica avanzada, herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a procesos de Personas.
• Participar en proyectos transversales de Personas y Organización, aportando una mirada analítica y orientada a la transformación.
• Profesionales de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carreras afines.
• Desde 1 año de experiencia en ámbitos relacionados con gestión de personas, desempeño, analítica de datos, reportería o automatización de procesos.
• Manejo de Excel y Power BI.
• Interés y capacidad para trabajar con datos, identificar problemas y convertirlos en soluciones concretas.
• Será especialmente valorado el conocimiento de Power Automate, Power Apps, SQL, Python, IA Generativa u otras herramientas de automatización y analítica.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Tendrás la posibilidad de participar en iniciativas donde convergen Gestión del Desempeño, People Analytics, automatización e Inteligencia Artificial, trabajando en proyectos que buscan transformar datos en mejores decisiones y experiencias para las personas.

Si te interesa construir, experimentar y utilizar la tecnología para resolver desafíos reales de Personas, queremos conocerte.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

Guía del postulante

En este documento podrás encontrar recomendaciones para realizar una postulación, cómo prepararte para una entrevista, y más..