Enseña, motiva y transforma. Súmate como Capacitador/a de Servicios y Seguros

Clent; Concepcion; On-site; CLP 6,696,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Clent busca un Capacitador/a de Servicios y Seguros (Coach) para compartir conocimientos, desarrollar habilidades y potenciar el desempeño de los equipos en Chile. Se requiere al menos 1 año de experiencia en Retail Financiero y/o Seguros, con foco en ventas, capacitación y mejora continua.

La función implica planificar y ejecutar capacitaciones en sucursales, actualizar productos y generar propuestas de mejoras para alcanzar las metas asignadas, trabajando de forma colaborativa con las

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia en Retail Financiero y/o Seguros.
• Capacitar en técnicas de venta y manejo de objeciones.
• Planificar el trabajo en cada Sucursal asignada basada en resultados.
• Generar informe de propuestas de mejoras para alcanzar metas.

Responsibilities

• Impulsar la venta de seguros y productos asociados.
• Actualizar el conocimiento de los productos ofrecidos.
• Entender la problemática de cada Sucursal asignada.
• Conocer y capacitar en técnicas de venta y manejo de objeciones.
• Planificar el trabajo en cada Sucursal asignada en base a resultados cuantitativos y cualitativos.
• Generar informe de propuesta de mejoras para llegar a las metas asignadas.

Skills

Ventas de seguros

Capacitación de equipos

Manejo de objeciones

Planificación de sucursales

Tools

CRM

Job description

¡Tu experiencia puede impulsar grandes resultados!

Buscamos Capacitador/a de Servicios y Seguros (Coach) para compartir conocimientos, desarrollar habilidades y potenciar el desempeño de los equipos. Con al menos 1 año de experiencia en Retail Financiero y/o Seguros, el cual deberá realizar las siguientes funciones:

• Impulsar la venta de seguros y productos asociados.
• Actualizar el conocimiento de los productos ofrecidos.
• Entender la problemática de cada Sucursal asignada.
• Conocer y capacitar en técnicas de venta y manejo de objeciones.
• Planificar el trabajo en cada Sucursal asignada en base a resultados cuantitativos y cualitativos.
• Generar informe de propuesta de mejoras para llegar a las metas asignadas.