ENCARGADO RRHH OBRA

Ferrovial Agroman SA; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ferrovial Agroman SA, presente globalmente, busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para obra en Chile. Gestionarás RR.HH. en la ejecución del proyecto, asegurarás el cumplimiento laboral y coordinarás remuneraciones y relaciones laborales.

Se requieren 3–5 años en RR.HH., formación afín y conocimiento de legislación laboral y ERP (SAP/Workday). Se valora experiencia en construcción y capacidad de liderazgo y gestión de equipos en obra.

Formación

• Formación técnica o profesional en RR.HH. o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años en RR.HH., ideal en construcción o ingeniería.
• Conocimientos de Código del Trabajo y legislación previsional, Ley de Subcontratación.
• Experiencia en remuneraciones en construcción y relaciones laborales.
• Conocimiento de ERP de RR.HH. (SAP, Workday) y Excel avanzado.

Responsabilidades

• Administrar ingreso, permanencia y desvinculación de trabajadores.
• Velar por cumplimiento de la legislación laboral y previsional.
• Controlar dotación, asistencia, jornadas y turnos.
• Gestionar procesos de remuneraciones y beneficios.
• Mantener relaciones laborales y clima organizacional.
• Supervisar cumplimiento laboral de subcontratistas.
• Representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.
• Gestionar auditorías y acreditaciones laborales.
• Implementar iniciativas de bienestar y retención de trabajadores.

Conocimientos

Comunicación y empatía

Organización y detalle

Resolución de problemas

Proactividad

Trabajo en equipo

Liderazgo

Gestión y coordinación

Educación

Formación en RR.HH. o Administración/ Psicología

Herramientas

ERP RR.HH. (SAP, Workday)

Excel intermedio/avanzado

Descripción del empleo

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

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Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

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Job Description:

Encargado(a) de Recursos Humanos Obra

Objetivo del cargo

• Responsable de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos en obra, asegurando la correcta administración del personal durante todo su ciclo laboral, el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la coordinación de remuneraciones, relaciones laborales, bienestar y control documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Principales responsabilidades

• Administrar ingreso, permanencia y desvinculación de trabajadores.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional.
• Controlar dotación, asistencia, jornadas y turnos.
• Gestionar procesos de remuneraciones y beneficios.
• Mantener relaciones laborales y contribuir al clima organizacional.
• Supervisar cumplimiento laboral de empresas subcontratistas.
• Representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.
• Gestionar auditorías y acreditaciones laborales del mandante.
• Implementar iniciativas de bienestar y retención de trabajadores.

Funciones clave

• Administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Gestión de remuneraciones, asistencia, horas extras y beneficios.
• Atención de consultas, reclamos y contingencias laborales.
• Control de documentación de subcontratos y cumplimiento de la Ley de Subcontratación.
• Coordinación de capacitaciones, inducciones y reportes de gestión de personas.
• Apoyo en actividades de bienestar, clima laboral y gestión de seguridad administrativa.

Requisitos del cargo

Formación:

• Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

Experiencia:

• Entre 3 y 5 años en funciones de Recursos Humanos, idealmente en construcción, ingeniería o sectores similares.

Conocimientos técnicos:

• Código del Trabajo y legislación previsional.
• Ley de Subcontratación.
• Administración de remuneraciones en construcción.
• Relaciones laborales y fiscalizaciones.
• ERP de RR.HH. (SAP, Workday u otros).
• Excel intermedio o avanzado.

Competencias requeridas

• Comunicación y empatía.
• Organización y orientación al detalle.
• Resolución de problemas y manejo de conflictos.
• Proactividad y adaptabilidad.
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Capacidad de gestión y coordinación en entornos operativos de obra.

Perfil resumido

• Profesional de RR.HH. con experiencia en proyectos de construcción, responsable de administrar personas en obra, asegurar el cumplimiento laboral, gestionar remuneraciones y relaciones laborales, controlar documentación contractual y apoyar el bienestar de los trabajadores, actuando como referente de gestión de personas dentro del proyecto.

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