ENCARGADO DE BODEGA / QUILICURA

CONFIDENCIAL

Santiago

Presencial

CLP 13.392.000 - 23.436.000

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Hace 7 días
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Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL está buscando un Encargado de Bodega con experiencia mínima de 5 años en gestión y administración de bodegas. Se valorará formación en Logística y sólidos conocimientos en control de inventarios y sistemas de gestión logística.

La persona deberá liderar al equipo de bodega, coordinar operaciones diarias y asegurar el cumplimiento de procedimientos, seguridad y trazabilidad de materiales. Se ofrece entorno logístico dinámico en Chile.

Formación

  • Experiencia mínima de 5 años en cargos de Encargado/ Supervisor/ Administrador de Bodega.
  • Formación técnica o profesional en Logística u áreas afines.
  • Experiencia en administración y control de bodegas, manejo de inventarios y coordinación de equipos.

Responsabilidades

  • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de bodega, asegurando recepción, almacenamiento, preparación y despacho de materiales.
  • Administrar y mantener actualizado el control de inventarios, garantizando la exactitud entre stock físico y registros del sistema.
  • Planificar y ejecutar inventarios cíclicos, generales y selectivos, identificando diferencias y gestionando acciones correctivas.
  • Controlar los procesos de recepción, revisión documental, etiquetado, codificación, almacenamiento y distribución de productos.
  • Coordinar y supervisar al personal de bodega, distribuyendo tareas y velando por el cumplimiento de los procedimientos internos.
  • Gestionar documentación logística, guías de despacho, órdenes de compra y movimientos de stock.
  • Asegurar la correcta aplicación de procedimientos de orden, limpieza, seguridad y almacenamiento.
  • Elaborar informes de gestión, reportes de inventario e indicadores de desempeño (KPI).
  • Coordinar con Abastecimiento, Compras, Operaciones y Transporte para continuidad operativa.
  • Velar por el uso eficiente de espacios, equipos y recursos de la bodega.

Conocimientos

Liderazgo
Planificación
Organización
Atención al detalle
Comunicación
Trabajo en equipo
Análisis de inventario

Educación

Formación técnica/ profesional en Logística

Herramientas

Softland
Excel avanzado

Descripción del empleo

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Bodega, con experiencia comprobable mínima de 5 años en gestión y administración de bodegas, formación técnica o profesional en Logística o áreas afines, y sólidos conocimientos en control de inventarios, sistemas de gestión logística y herramientas tecnológicas.

Buscamos una persona organizada, proactiva, metódica y con capacidad de liderazgo, orientada al cumplimiento de procedimientos, eficiencia operacional y correcta administración de los recursos.

Principales funciones y responsabilidades
  • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de bodega, asegurando la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de materiales, productos e insumos.
  • Administrar y mantener actualizado el control de inventarios, garantizando la exactitud entre el stock físico y los registros del sistema.
  • Planificar y ejecutar inventarios cíclicos, generales y selectivos, identificando diferencias y gestionando acciones correctivas.
  • Controlar los procesos de recepción, revisión documental, etiquetado, codificación, almacenamiento y distribución de productos.
  • Coordinar y supervisar al personal de bodega, distribuyendo tareas y velando por el cumplimiento de los procedimientos internos.
  • Gestionar documentación logística, guías de despacho, órdenes de compra, órdenes de salida, solicitudes de materiales y movimientos de stock.
  • Asegurar la correcta aplicación de procedimientos de orden, limpieza, seguridad y almacenamiento.
  • Elaborar informes de gestión, reportes de inventario, indicadores de desempeño (KPI) y análisis de diferencias de stock.
  • Coordinar con las áreas de Abastecimiento, Compras, Operaciones y Transporte para asegurar la continuidad operacional.
  • Velar por el uso eficiente de los espacios, equipos, materiales y recursos asignados a la bodega.
Requisitos del cargo
  1. Experiencia laboral mínima de 5 años en cargos de Encargado, Supervisor o Administrador de Bodega, con experiencia comprobable.
  2. Formación técnica o profesional en Logística, Administración Logística, Ingeniería en Logística, Gestión de Operaciones o carrera afín.
  3. Experiencia demostrable en administración y control de bodegas, manejo de inventarios y coordinación de equipos de trabajo.
  4. Manejo de documentación logística y procesos de recepción, almacenamiento y despacho.
  5. Conocimientos en procedimientos de seguridad, almacenamiento y trazabilidad de materiales.
  6. Capacidad para trabajar bajo presión, planificar actividades y resolver contingencias operacionales.
Conocimientos técnicos y herramientas requeridas
Sistemas y herramientas de gestión
  • Manejo de sistemas a fines por ej softland.
  • Manejo de Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, filtros, fórmulas, funciones de búsqueda y reportes de inventario.
  • Manejo de sistemas de control de stock, trazabilidad, codificación de productos y control de movimientos.
  • Conocimiento y aplicación de indicadores logísticos (KPI): exactitud de inventario, rotación de stock, nivel de servicio, cumplimiento de despachos y diferencias de inventario.
  • Manejo de lectores de códigos de barras, sistemas de etiquetado y herramientas de registro digital.
Gestión logística y control operacional
  • Control de inventarios físicos y sistémicos.
  • Organización y optimización de espacios de almacenamiento.
  • Control documental y trazabilidad de entradas y salidas.
  • Conocimientos de buenas prácticas de almacenamiento y prevención de riesgos laborales.
Competencias personales
  • Liderazgo y capacidad de supervisión de equipos.
  • Planificación, organización y orientación a resultados.
  • Responsabilidad, compromiso y atención al detalle.
  • Capacidad analítica para detectar y resolver diferencias de inventario.
  • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

La empresa promueve procesos de selección basados en la experiencia, formación, competencias y requisitos objetivos del cargo.

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