ENCARGADO(A) DE RRHH VIÑA DEL MAR

Corporación Prodel; Valparaíso; Presencial; CLP 29.016.000 - 33.480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono de movilización

Descripción de la vacante

Corporación PRODEL invita a profesionales del área a participar en el proceso de selección para el cargo de Encargado(a) del Departamento de Recursos Humanos, con residencia en Viña del Mar.

Se espera liderar el área, diseñar e implementar procesos de reclutamiento, remuneraciones, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, con al menos 5 años de experiencia y 2 en cargos de jefatura.

Formación

• Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Administración de Empresas o afín.
• Diplomado y/o Magíster relacionado al cargo.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar el equipo de Recursos Humanos a nivel central.
• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación del desempeño.
• Gestionar remuneraciones, beneficios, control de asistencia y licencias.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación

Análisis de datos

Comunicación

Educación

Ingeniería en RRHH

Diplomado/Magíster

Herramientas

Sistemas RR.HH.

Microsoft Office

Descripción del empleo

Corporación PRODEL invita a profesionales del área a participar en el proceso de selección para el cargo de Encargado(a) del Departamento de Recursos Humanos, con residencia en Viña del Mar.

Principales Responsabilidades

• Liderazgo y Gestión del Área: Dirigir, administrar y coordinar al equipo de Recursos Humanos a nivel central, promoviendo un clima laboral colaborativo, eficiente y enfocado en resultados.
• Ciclo Integral de Personas: Diseñar, implementar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar y desvinculación (finiquitos).
• Administración y Remuneraciones: Supervisar la correcta administración de remuneraciones, beneficios, control de asistencia, licencias médicas, feriados legales y demás procesos operativos del área.
• Cumplimiento Normativo y Relación Institucional: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente. Coordinar y responder ante los requerimientos del Servicio de Protección Especializada y demás organismos fiscalizadores.
• Asesoría Estratégica: Brindar soporte continuo a la Dirección Ejecutiva, Subdirección Ejecutiva y direcciones de proyectos en materias de gestión de personas, desarrollo organizativo y relaciones laborales.
• Control de Gestión y Mejora Continua: Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión para la toma de decisiones directivas, impulsando la optimización continua de los procesos internos.

Requisitos del Cargo

• Formación Profesional: Titulado(a) de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Administración de Empresas o carrera afín.
• Especialización: Diplomado y/o Magíster relacionado al cargo.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo al menos 2 años desempeñando cargos de jefatura o liderazgo de equipos.

Conocimientos Técnicos

• Sólido dominio de la legislación laboral y previsional chilena.
• Experiencia en administración de remuneraciones, negociación y relaciones laborales.
• Manejo de sistemas de gestión de RR.HH. y nivel intermedio/avanzado de Microsoft Office.
• Deseable: Experiencia en coordinación con el Servicio de Protección Especializada u organismos colaboradores del Estado.

Competencias Clave

• Liderazgo estratégico y gestión de equipos.
• Planificación, organización y visión sistémica.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos.
• Comunicación efectiva y diplomacia.
• Orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Alto estándar ético, criterio y confidencialidad.

Condiciones Laborales y Beneficios

• Renta bruta mensual: $2.800.000 brutos + $35.000 bono de movilización
• Lugar de trabajo: Viña del Mar.
• Jornada: Completa (40 hrs semanales)
• Oportunidad: Integrarse a una institución en constante desarrollo, con estabilidad laboral y un grato ambiente de trabajo.