Ejecutivo de Ventas - Santiago Oriente | Propósito Social

Mutual de Seguros; Santiago; Hybrid; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo interno

Capacitación constante

Descuentos y ventajas

Job summary

Mutual de Seguros de Chile busca un Agente de Ventas para Santiago Oriente para integrarse a una aseguradora con propósito social, reconocida por su trayectoria y compromiso con el bienestar de colaboradores y clientes.

La posición implica identificar necesidades, gestionar ventas de productos de seguros, registrar solicitudes y apoyar la postventa de la cartera activa, con incentivos por cumplimiento de metas y planes de carrera. Se ofrece capacitación y beneficios adicionales.

Qualifications

• Experiencia de al menos un año en cargos similares y en venta de intangibles.
• Habilidades comerciales, trabajo en equipo, fuerte orientación a resultados y servicio al cliente.
• Conocimiento del mercado y normativas de seguros; certificación NCG 471 (deseable).
• Estar familiarizado con redes sociales y venta digital (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en terreno (excluyente).

Responsibilities

• Preparar y elaborar las acciones e iniciativas necesarias para ejecutar la venta de los productos.
• Identificar y asistir a las necesidades y requerimientos de los clientes.
• Ingresar la solicitud al sistema y dar seguimiento a la emisión de la póliza.
• Asistir y/o apoyar la post venta de tu cartera activa.
• Realizar la apertura de nuevos convenios.

Skills

Ventas de intangibles

Habilidades comerciales

Trabajo en equipo

Atención al cliente

Conocimiento del mercado de seguros

Redes sociales y venta digital

Job description

Mutual de Seguros de Chile busca un Agente de Ventas para Santiago Oriente para integrarse a una aseguradora con propósito social, reconocida por su trayectoria y compromiso con el bienestar de colaboradores y clientes.

La posición implica identificar necesidades, gestionar ventas de productos de seguros, registrar solicitudes y apoyar la postventa de la cartera activa, con incentivos por cumplimiento de metas y planes de carrera. Se ofrece capacitación y beneficios adicionales.