Ejecutivo de ventas B2B, XVI región

ATCOM Chile; Chillán; On-site; CLP 7,812,000 - 10,044,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono por metas

Asignación de movilización

Contrato a plazo fijo con posibilidad

Job summary

ATCOM Chile busca un/a Ejecutivo/a de Ventas B2B en Terreno para incorporarse al equipo. Debes recorrer la región, generar oportunidades y lograr cierres efectivos, coordinando la activación de nuevos comercios.

Se exige 2–4 años en ventas B2B, residencia en la región, y disponibilidad para movilidad. Se ofrece contrato a plazo fijo de 2 meses con posibilidad de renovación y una renta líquida de 900.000 CLP más bono por metas.

Qualifications

• 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B o ventas consultivas en terreno.
• Disposición para trabajar en terreno y movilizarte por tu cuenta (se considera transporte público).
• Residir en la región que postula
• Contar con situación migratoria al día y con permiso para trabajar en Chile (en caso de ser extranjero/a).
• Contar con referencias laborales verificables.

Responsibilities

• Ejecutar visitas comerciales en terreno para generar nuevas oportunidades y lograr cierres efectivos de venta.
• Coordinar el proceso de incorporación (activación y validación) del comercio, asegurando una activación correcta y oportuna del servicio.
• Realizar seguimiento de post-venta temprana para asegurar la primera transacción, resolver incidencias iniciales y contribuir a una buena experiencia durante los primeros días de operación.
• Analizar el potencial comercial del territorio asignado para priorizar los esfuerzos.
• Registrar y reportar información de prospectos, cierres y feedback del mercado para mejorar la estrategia comercial.
• Colaborar con las áreas de Operaciones, Customer Success y Customer Service para asegurar una incorporación fluida de los clientes.

Skills

Ventas B2B

Terreno

Prospección en frío

CRM

Google Sheets

Excel

Education

Título universitario o técnico afín

Tools

HubSpot

Salesforce

Google Sheets

Excel

Job description

¡Somos Atcom! Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo/a de Ventas B2B en Terreno para incorporarse a su equipo de trabajo.

¿Qué perfil debes tener para postular?

Titulado de: Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines (técnico o profesional). Si no tienes título, pero cuentas con una trayectoria sólida en ventas, también puedes postular.

Contar con al menos 2 años de experiencia.

Excluyente

• 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B o ventas consultivas en terreno.
• Disponibilidad para trabajar en terreno y movilizarte por tu cuenta (se considera transporte público).
• Residir en la región que postula
• Contar con situación migratoria al día y con permiso para trabajar en Chile (en caso de ser extranjero/a).
• Contar con referencias laborales verificables.

Deseable

• Experiencia en prospección en frío y cierre comercial presencial.
• Manejo intermedio de CRM (HubSpot, Salesforce u otro), Google Sheets o Excel.
• Facilidad con el uso de herramientas tecnológicas.

Inglés:

No requerido.

¿Qué funciones desempeñarás en este cargo?

• Ejecutar visitas comerciales en terreno para generar nuevas oportunidades y lograr cierres efectivos de venta.
• Coordinar el proceso de incorporación (activación y validación) del comercio, asegurando una activación correcta y oportuna del servicio.
• Realizar seguimiento de post-venta temprana para asegurar la primera transacción, resolver incidencias iniciales y contribuir a una buena experiencia durante los primeros días de operación.
• Analizar el potencial comercial del territorio asignado para priorizar los esfuerzos.
• Registrar y reportar información de prospectos, cierres y feedback del mercado para mejorar la estrategia comercial.
• Colaborar con las áreas de Operaciones, Customer Success y Customer Service para asegurar una incorporación fluida de los clientes.

¿Qué te ofrecemos?

Renta líquida: $900.000 líquidos asegurados ($700.000 de sueldo + $200.000 de asignación de movilización), más bono mensual por cumplimiento de metas

Horario: Artículo 22, de lunes a viernes .

Modalidad: Presencial, en terreno, según la región a la que postules.

Tipo de contrato: Plazo fijo por 2 meses (proyecto), con posibilidad de pasar a indefinido o renovar según cumplimiento de metas, desempeño y ajuste al equipo.