Ejecutivo de Relación Plus – Soluciones Financieras

Consorcio

Santiago

Sur place

CLP 12 000 000 - 18 000 000

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Résumé du poste

Consorcio busca un/a Ejecutivo/a Relación Plus para desarrollar y administrar una cartera de clientes mediante asesoría financiera integral y un servicio de excelencia. Identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y ofrecer soluciones financieras acordes a sus necesidades, asegurando cumplimiento de procesos y normativas vigentes.

La posición se enmarca en la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión y la diversidad en el mundo laboral.

Qualifications

  • Al menos 3 años de experiencia como Ejecutivo/a de Cuentas o similar con gestión de cartera.
  • Experiencia en banca y manejo de clientes de alto patrimonio es deseable.
  • Capacidad de asesoría financiera integral y ventas orientadas a resultados.

Responsabilités

  • Prospectar y desarrollar nuevos clientes con asesoría en productos financieros, bancarios y de seguros.
  • Gestionar oportunidades y prospectos derivados por el área comercial.
  • Ejecutar el modelo de ventas y la propuesta de valor de la empresa.
  • Alcanzar metas de captación y crecimiento de cartera.
  • Fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con experiencia de atención de excelencia.
  • Utilizar herramientas digitales y plataformas comerciales disponibles.
  • Evaluar rentabilidad y riesgos de clientes y negocios gestionados.
  • Mantener la gestión comercial conforme a políticas y normativas.
  • Gestionar clientes referidos por EEVV de los Corporativos de Venta.

Connaissances

Gestión de cuentas
Prospección de clientes
Asesoría financiera
Ventas

Outils

CRM

Description du poste

Consorcio busca un/a Ejecutivo/a Relación Plus para desarrollar y administrar una cartera de clientes mediante asesoría financiera integral y un servicio de excelencia. Identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y ofrecer soluciones financieras acordes a sus necesidades, asegurando cumplimiento de procesos y normativas vigentes.

La posición se enmarca en la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión y la diversidad en el mundo laboral.

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