Ejecutivo de Banca Personas: Programa de Formación

Banco de Chile; Santiago; On-site; CLP 9,000,000 - 12,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación profesional

Tutor guía durante el periodo de form

Job summary

Banco de Chile busca profesionales para su Programa de Entrenamiento para Ejecutivos Banca Personas, con inicio en enero de 2027. El programa combina formación teórica y práctica y asigna un tutor guía para apoyar el desarrollo de habilidades y la gestión de una cartera de clientes.

Se priorizan titulados en Ingeniería Comercial o Administración y se promoverá la inclusión de trabajadores con discapacidad, con evaluaciones periódicas para asegurar el aprendizaje y la adquisición de competencias

Qualifications

• Titulados de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Interés por adquirir nuevos conocimientos, para asesorar cartera de clientes.

Responsibilities

• Gestionar planes para la captura de nuevos clientes, para la venta de productos, cumpliendo con protocolos de servicio.
• Controlar que las operaciones estén dentro de las políticas de crédito del Banco.
• Revisión y seguimiento a sobregiros de clientes.
• Realizar llamados de mantención y fidelización de clientes, para fortalecer el vínculo.
• Búsqueda activa de oportunidades de negocios mediante llamados.
• Resolución de requerimientos de los clientes a través de correos y/o teléfono, solicitudes en línea, simulación de créditos, entre otros.
• Presentación de propuestas de créditos ante comités.
• Fecha de ingreso: enero 2027

Skills

Ventas

Atención al cliente

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Tools

CRM

Job description

Banco de Chile busca profesionales para su Programa de Entrenamiento para Ejecutivos Banca Personas, con inicio en enero de 2027. El programa combina formación teórica y práctica y asigna un tutor guía para apoyar el desarrollo de habilidades y la gestión de una cartera de clientes.

Se priorizan titulados en Ingeniería Comercial o Administración y se promoverá la inclusión de trabajadores con discapacidad, con evaluaciones periódicas para asegurar el aprendizaje y la adquisición de competencias