Ejecutivo Comercial Pensionado - Santiago

Burô Temps; Región Metropolitana de Santiago; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

Burô Temps busca un Ejecutivo/a Comercial Pensionado para gestionar afiliaciones y ventas de productos intangibles en Santiago y comunas cercanas. La posición requiere prospección, generación de redes y atención a pensionados, con enfoque en resultados y presencia en terreno.

El candidato debe demostrar experiencia en venta de productos intangibles, trabajo de campo y autonomía para gestionar cartera y cerrar ventas de créditos y servicios.

Qualifications

• Formación en carreras comerciales, administrativas o afines (deseable).
• Experiencia en venta de productos intangibles (créditos, intangibles financieros).
• Experiencia en trabajo de campo/terreno, prospección de clientes y generación de redes de contacto.
• Autonomía y habilidades de negociación e interpersonal.

Responsibilities

• Contactar y gestionar cartera de clientes, asegurando seguimiento de oportunidades.
• Ejecutar afiliación de pensionados mediante acciones comerciales en terreno o sucursal, orientándose a metas definidas.
• Vender créditos, productos y servicios, desde el contacto inicial hasta el cierre.
• Realizar visitas y actividades en terreno para difundir productos, beneficios y servicios, abriendo nuevos puntos.
• Prospectar instituciones públicas y privadas y generar redes de contacto en el territorio.

Skills

Prospección de clientes

Negociación

Relaciones interpersonales

Autonomía

Gestión de cartera

Education

Educación media técnica

Job description

Nos encontramos en busca de profesionales motivados(as), con un fuerte perfil comercial y orientados a la excelencia, para unirse a un equipo dinámico, como Ejecutivo/as Comerciales Pensionado para productos intangibles para la ciudad de Santiago y en las siguientes comunas, Puente Alto, San Bernardo, La Florida, Cerrillos, El Bosque, Recoleta, Conchal, para gestionar y ejecutar de manera autónoma la afiliación y venta de productos a pensionados(as), mediante la prospección comercial, generación de redes y actividades en terreno, promoviendo los productos, beneficios y servicios de Los Héroes y sus filiales, con el propósito de contribuir al cumplimiento de metas comerciales y posicionamiento territorial de la organización.

Funciones:

• Contactar y gestionar activamente su cartera de clientes, asegurando el seguimiento continuo de las oportunidades comerciales.
• Ejecutar el proceso de afiliación de pensionados(as) mediante acciones comerciales en terreno o sucursal, orientándose al cumplimiento de las metas definidas.
• Ejecutar de manera autónoma la venta de créditos, productos y servicios de la caja y sus filiales, desde el contacto inicial hasta el cierre.
• Ejecutar visitas y actividades en terreno para difundir productos, beneficios y servicios, abriendo nuevos puntos y generando redes con instituciones públicas y privadas.
• Prospectar y generar redes de contacto con instituciones públicas, privadas y actores relevantes del territorio, identificando potenciales afiliados(as) y clientes.
• Mantener informados a los(as) pensionados(as) afiliados(as) sobre productos, beneficios, servicios y canales de atención, resguardando los estándares de calidad definidos por la organización.
• Impulsar la productividad, rentabilidad y mejora continua de la sucursal, compatibilizando la gestión administrativa con la ejecución de acciones comerciales y la calidad del servicio.

Formación y Experiencia:

• Formación en carreras comerciales, administrativas o afines (deseable).
• Experiencia demostrable en venta de productos intangibles (créditos, intangibles financieros, intangibles en terreno, etc.).
• Experiencia en trabajo de campo/terreno, prospección de clientes y generación de redes de contacto con instituciones públicas y privadas.
• Marcada orientación al cumplimiento de metas comerciales, autonomía y habilidades de negociación y relacionamiento interpersonal.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y organizacional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia
• Edad: Hasta 50 años
• Licencias de conducir: B
• Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson