Ejecutivo/a Pool BP - Arica (Plan Verano) (CÓDIGO s2589)

BCI Banco; Arica; On-site; CLP 5,022,000 - 7,254,000; Full time

Job summary

BCI Banco busca Ejecutivo/a Pool BP para Arica (Plan Verano). La misión es apoyar en ausencias de ejecutivos titulares, velando por la calidad de servicio y la generación de negocios, asesorando a clientes sobre canales digitales y de autoatención para una experiencia de servicio memorable.

Se requiere titulación técnica o profesional afín al área comercial y experiencia en ventas de productos intangibles, con manejo de cartera de clientes.

Qualifications

• Titulación de carrera técnica o profesional afín al área comercial.
• Experiencia en labores comerciales.
• Experiencia en venta de productos intangibles.
• Experiencia con manejo de cartera de clientes.

Responsibilities

• Apoyar en sucursales las ausencias de ejecutivos/as titulares para asegurar continuidad del servicio.
• Generar nuevos negocios contribuyendo al cumplimiento de metas financieras de la unidad.
• Contribuir a entregar una experiencia memorable a clientes y asesorar en el uso de canales digitales y de autoatención.
• Colaborar al cumplimiento de metas comerciales y de riesgo de la oficina.
• Mantenerse al tanto de normas internas y externas aplicables al rol.

Skills

Experiencia en ventas

Gestión de cartera de clientes

Asesoría al cliente

Education

Titulación técnica o profesional afín al área comercial

Job description

Ejecutivo/a Pool BP - Arica (Plan Verano)
(Código s2589)

Fecha de publicación

Modalidad *

Presencial

* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.

Misión del Cargo

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera? En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.

La misión de esta posición es apoyar en diferentes sucursales las ausencias de ejecutivos/as titulares. Este apoyo debe velar por la calidad de servicio, generación de negocios y controlar el riesgo, y otorgando asesoría integral a nuestro clientes.

Deberá ejecutar acciones comerciales enfocadas en la venta de productos y servicios banca personas, asesorando al cliente en el uso de canales digitales y de autoatención, con el propósito de contribuir a una experiencia memorable de servicio y a la resolución ágil de las necesidades del cliente, para cumplir con los resultados comerciales de la unidad de negocios y los propios.

En este rol tendrás la oportunidad de:

• - Apoyar en carteras sin ejecutivos/as o reemplazar ausencias.
• - Generar nuevos negocios contribuyendo al cumplimiento de metas financieras.
• - Contribuir en la entrega de una experiencia memorable a clientes.
• - Contribuir al cumplimiento de las metas comerciales y de riesgo de su oficina.
• - Estar permanentemente al tanto con las normas internas o externas de su rol.
• - Captar clientes del correspondiente segmento Persona, haciendo uso de las diversas herramientas que dispone, técnicas, prácticas comerciales y venta.
• - Titulación de carrera técnica o profesional afín al área comercial.
• - Contar con experiencia desempeñando las labores asociadas al cargo y/o en el área comercial.
• - Experiencia en venta de productos intangibles.
• - Experiencia con manejo de cartera de clientes.

Condiciones:

• Contrato a plazo fijo por Plan Verano.
• Disponibilidad para poder trasladarse dentro de las distintas oficinas bancarias de la regional.

¡Súmate y sé protagonista! #LoMejorDeTrabajarenBci

Etapas del proceso

1. Postula en línea: Envía tu postulación y CV a través de nuestro portal.

2. Completa tu postulación: Responde unas breves preguntas sobre tu experiencia y el cargo. Tu postulación avanza solo cuando completes este paso.

3. Realiza los tests online: Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.

4. Entrevistas Técnicas o de Jefatura: Si apruebas los tests y avanzas a esta etapa, tendrás entrevistas y/o pruebas técnicas para conocer tus conocimientos y experiencia.

5. Entrevista por competencias: Si quedas pre-seleccionado, pasarás a entrevista para conocer tus habilidades para el rol.

6. Oferta laboral: Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!

*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.