Ejecutivo/a de Ventas Industriales – Terreno - Renca

Burô Temps; Renca; Hybrid; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Camioneta y combustible

Seguro complementario de salud

Bonos por objetivos

Vacaciones y escolaridad

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navid

Capacitación interna

Job summary

HR Burô busca un/a Vendedor/a Técnico Comercial para desarrollar ventas y arriendos de equipos de manipulación de materiales en la Región Metropolitana y la V Región. La posición implica trabajo de campo y apoyo en oficina, con enfoque en soluciones de grúas horquilla y equipos nuevos.

Se requiere experiencia en ventas industriales, habilidades de prospección y capacidad para gestionar ciclos de venta medianos y largos, usando CRM y ERP, con disponibilidad para desplazamientos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en ventas industriales en terreno.
• Capacidad de prospección y venta consultiva B2B.
• Conocimiento de CRM y ERP, y Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Prospectar empresas industriales, operadores logísticos, bodegas y centros de distribución.
• Administrar y fidelizar la cartera de clientes asignada mediante visitas y seguimiento de oportunidades.
• Levantar necesidades operacionales y asesorar en selección de equipos y configuraciones.
• Elaborar propuestas técnico-comerciales y negociar condiciones hasta el cierre.
• Coordinar demostraciones de maquinaria y coordinar con áreas internas para atender requerimientos.

Skills

Prospección

Venta consultiva

Gestión CRM

Visitas en terreno

Negociación ciclo largo

Education

Formación técnica/profesional afín

Tools

CRM

ERP

Microsoft Office

Job description

En HR Burô buscamos un/a Vendedor/a Técnico Comercial para una importante empresa dedicada a la comercialización y arriendo de equipos de manipulación de materiales.

Buscamos una persona con experiencia en ventas industriales en terreno, capacidad de prospección y orientación a la venta consultiva, que quiera desarrollar negocios con clientes de la Región Metropolitana y V Región.

¿Cuál será tu desafío?

Desarrollar la cartera comercial de la zona asignada, identificando oportunidades y asesorando a clientes en soluciones de grúas horquilla y equipos nuevos, en modalidad de venta y arriendo.

Principales funciones:

• Prospectar empresas industriales, operadores logísticos, bodegas y centros de distribución.
• Administrar y fidelizar la cartera asignada mediante visitas en terreno y seguimiento de oportunidades.
• Levantar necesidades operacionales y asesorar en la selección de equipos y configuraciones.
• Elaborar propuestas técnico-comerciales, negociar condiciones y gestionar oportunidades hasta el cierre y entrega.
• Coordinar demostraciones de maquinaria y trabajar con las áreas internas para responder a los requerimientos de clientes.
• Registrar visitas, negociaciones y proyecciones comerciales en CRM.
• Planificar rutas y gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en venta de productos industriales en terreno.
• Experiencia en prospección, venta consultiva B2B y negociaciones de ciclos prolongados.
• Formación técnica o profesional en áreas comerciales, industriales, mecánicas, logísticas, administración o carreras afines. Se valorará especialmente la experiencia comercial demostrable.
• Deseable experiencia en maquinaria, equipamiento industrial, intralogística, racks o soluciones para bodegas y centros de distribución.
• Manejo de CRM, ERP y Microsoft Office a nivel intermedio.
• Licencia de conducir clase B vigente, excluyente.
• Disponibilidad para desplazarse por la Región Metropolitana y V Región, según asignación.

Condiciones y beneficios:

• Base de trabajo en Renca.
• Modalidad aproximada: 70% terreno y 30% oficina.
• Jornada de lunes a viernes.
• Camioneta y combustible para la gestión comercial.
• Seguro complementario de salud.
• Bonos de vacaciones y escolaridad.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Bonos por objetivos y capacitación interna.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

5 años de experiencia

Licencias de conducir: B

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio