Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
La organización en Macul, Chile, busca un Director/a General para liderar la gestión integral de la clínica y asegurar la sostenibilidad financiera, la calidad de la atención y la adhesión a políticas institucionales.
El candidato ideal tiene formación en administración o salud y amplia experiencia en puestos directivos dentro del sector salud, con capacidad de establecer alianzas y gestionar equipos multidisciplinarios.
Importante Orden Hospitalaria dedicada a la salud mental, sin fines de lucro, requiere contratar para la comuna de Macul un Director/a General, quien deberá desempeñar las siguientes funciones:
1. Elaborar y ejecutar el plan operativo, presupuesto anual, plan comercial y estrategias de negocio y crecimiento, garantizando la sostenibilidad financiera del centro.
2. Dirigir y supervisar la gestión administrativa y asistencial de la clínica, respondiendo por sus resultados ante la Junta Directiva.
3. Implementar las políticas, lineamientos, reglamentos y procedimientos establecidos por la Provincia, la Zona de Gestión y las instancias directivas correspondientes.
4. Establecer relaciones con empresas e instituciones públicas y privadas para generar convenios, ampliar la cartera de servicios y promover el crecimiento del centro.
5. Supervisar los recursos financieros, controlar el presupuesto, autorizar gastos y pagos según las facultades otorgadas, gestionar inversiones y garantizar la presentación oportuna de los estados financieros.
6. Garantizar la adecuada administración del personal, promover el bienestar laboral, el clima organizacional, la salud ocupacional y la formación continua de los colaboradores.
7. Asegurar la calidad, eficiencia y humanización de la atención en salud, promoviendo la mejora continua, la actualización tecnológica y la adopción de normas y modelos técnicos.
8. Representar legalmente a la institución, suscribir contratos y gestionar los actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de los objetivos institucionales, dentro de las facultades conferidas.
9. Velar por el uso eficiente y transparente de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales, autorizando las adquisiciones conforme al presupuesto y los procedimientos establecidos.
10. Articular el trabajo entre las diferentes áreas, coordinar decisiones con la Dirección Médica, liderar los comités de gestión y orientar al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales.
11. Garantizar el cumplimiento de las políticas de ética, transparencia, conflicto de intereses y demás disposiciones legales e institucionales, promoviendo una gestión coherente con los valores y la filosofía de la hospitalidad.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)