Director/a de Portafolio de Proyectos: Estrategia y Impacto

lorraine rojas; Lonquén; On-site; CLP 9,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

Lorraine Rojas busca un/a Director/a de Gestión de Portafolios de Proyectos para liderar la planificación, priorización y control de las iniciativas estratégicas de la organización, asegurando la alineación con metas corporativas y la asignación eficiente de recursos.

El rol interactuará con la alta dirección y líderes de distintas áreas para evaluar oportunidades, monitorizar avances y gestionar riesgos, promoviendo una cultura de resultados orientados al negocio.

Qualifications

• Experiencia comprobada en gestión de portafolios de proyectos y/o gestión de programas.
• Conocimientos solides en metodologías de gestión de proyectos ( PMI, Agile).
• Capacidad para interactuar e influir en todos los niveles, incluyendo alta dirección.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
• Visión estratégica y enfoque en resultados de negocio.

Responsibilities

• Liderar la planificación estratégica y la gestión del portafolio de proyectos.
• Establecer y mantener procesos de priorización y asignación de recursos.
• Supervisar el seguimiento y control del avance de las iniciativas estratégicas.
• Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización.
• Colaborar con la alta dirección para evaluar oportunidades y tomar decisiones.
• Identificar y gestionar proactivamente los riesgos que afecten al portafolio.
• Fomentar una cultura de gestión de proyectos orientada a resultados.

Skills

Liderazgo

Gestión de portafolios

Planificación estratégica

Gestión de riesgos

Negociación

Análisis y resolución de problemas

Comunicación interpersonal

Education

Formación universitaria en gestión, negocios o tecnología

Job description

Lorraine Rojas busca un/a Director/a de Gestión de Portafolios de Proyectos para liderar la planificación, priorización y control de las iniciativas estratégicas de la organización, asegurando la alineación con metas corporativas y la asignación eficiente de recursos.

El rol interactuará con la alta dirección y líderes de distintas áreas para evaluar oportunidades, monitorizar avances y gestionar riesgos, promoviendo una cultura de resultados orientados al negocio.