Director(a) de Escuela Ingenieria - La Serena

Universidad del Alba; La Serena; On-site; CLP 24,000,000 - 36,000,000; Full time

Job summary

La Universidad del Alba busca un profesional para liderar la planificación e implantación de acciones que refuercen la transversalidad y equivalencia en los programas impartidos por la escuela que lidera, asegurando la calidad educativa en todas las sedes y jornadas.

El cargo requiere título profesional en Geología, Civil Minas o Civil Industrial, magíster en áreas afines (deseable) y al menos 5 años de experiencia en gestión académica o docente en educación superior.

Qualifications

• Título profesional en Geología, Civil Minas o Civil Industrial.
• Requerido magíster en ámbitos relacionados al área disciplinar que lidera; deseable magíster en gestión educativa o docencia.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en gestión académica o docente en instituciones de educación superior.
• Disponibilidad para trabajo presencial en sede La Serena.

Responsibilities

• Asegurar la correcta implementación del Plan Estratégico de Desarrollo de la escuela que lidera, en concordancia a lineamientos institucionales.
• Representar a la carrera en instancias académico-administrativas, gestionando necesidades y oportunidades de mejora en todas las sedes.
• Articular nexos con directores de la carrera y otros actores para facilitar procesos académicos y administrativos.
• Diseñar e implementar procesos de equivalencia y transversalidad de los procesos académicos-administrativos entre sedes.

Education

Geología, Civil Minas y/o Civil Industrial

Job description

OBJETIVO DEL CARGO:

Liderar la planificación e implantación de acciones e iniciativas tendientes a reforzar la transversalidad y equivalencia en los programas impartidos por la escuela que lidera, a través de la propuesta y ejecución de procesos académico-administrativos globales que aseguren la calidad de la educación brindada por la institución en el ámbito de conocimiento correspondiente, considerando la totalidad de sedes y jornadas en que esta carrera se imparte. Así mismo, el cargo debe asegurar la gestión eficiente de todos los procesos académicos y administrativos de la carrera en la sede asignada, con foco en la administración recursos, la planificación académica y los procesos de vinculación con el medio necesarios para la correcta implementación de los programas de estudio de la carrera, en la sede de pertenencia.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Asegurar la correcta implementación del Plan Estratégico de Desarrollo de la escuela que lidera, en concordancia a los lineamientos estratégicos y directrices emanadas desde la facultad de pertenencia y la Institución a nivel transversal.
• Representar a la carrera que lidera en distintas instancias académico-administrativas, manifestando las necesidades, fortalezas y oportunidades de mejora de esta, considerando todas las sedes en que se imparte.
• Articular, generar nexos y gestionar distintos ámbitos académico-administrativos con directores(as) de la carrera asignada u otros actores de la facultad de pertenencia, para facilitar la correcta implementación de procesos asociados al funcionamiento y desarrollo permanente de la carrera que lidera.
• Proponer y coordinar iniciativas de perfeccionamiento continuo, de carácter disciplinar o pedagógico, para los docentes pertenecientes a la escuela que lidera.
• Diseñar e implementar procesos que contribuyan a la equivalencia y transversalidad de los procesos académicos-administrativos asociados a la carrera que lidera, en las distintas sedes en que se imparte.
• Generar propuestas de programas de educación continua (Diplomados o cursos) atingentes a la escuela que lidera.
• Asegurar la correcta implementación del programa de estudio definido para la carrera en la sede asignada, considerando ámbitos de planificación académica, seguimiento permanente al perfil de egreso, diseño de instrumentos académicos, entre otros.
• Asegurar la correcta gestión de ámbitos vinculados al personal docente disponible en la sede asignada, considerando aspectos como evaluación docente, propuesta de nuevos docentes, gestiones asociadas a comité de re- jerarquización, seguimiento al programa de acompañamiento docente, entre otros.
• Gestionar ámbitos administrativos y presupuestarios generales que permitan asegurar la continuidad operativa de la carrera que lidera en la sede asignada, considerando la generación de propuesta presupuestaria, gestiones asociadas al pago de docentes, entre otros.
• Gestionar acciones e iniciativas que contribuyan al fomento de procesos como titulación, retención estudiantil u otros según necesidades de la sede asignada.
• Generar y proponer actividades de vinculación con el medio asociadas a la sede asignada, considerando instancias de relacionamiento con egresados(as), titulados(as), empleadores(as), potenciales centros de práctica u otros actores de la comunidad externa.
• Gestionar y supervisar el abordaje de distintas solicitudes académicas y administrativas vinculadas a la carrera en la sede asignada, considerando requerimientos de estudiantes, unidades institucionales u otros según corresponda.
• Realizar cualquier otra actividad que encomiende su jefatura, relacionada al objetivo principal del cargo.

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

Título profesional

ESTUDIOS ACADÉMICOS REQUERIDOS

Carrera profesional vinculada al área de Geología, Civil Minas y/o Civil Industrial.

CURSOS O ESTUDIOS DE POSTÍTULO REQUERIDOS

Requerido magíster en ámbitos relacionados al área disciplinar que lidera. Deseable magister en gestión educativa o docencia.

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Al menos 5 años de experiencia profesional en gestión académica o docente en instituciones de educación superior.

CONDICIONES DE TRABAJO

Trabajo en oficina y salidas a terreno esporádicas para gestionar contactos o relaciones externas.

Condiciones contractuales

Presencial, 40 horas, sede La Serena.