Director/a de Asuntos Estudiantiles (DAE) / Asistente Social

Institución de Eduación Superior

Concepcion

On-site

CLP 12,000,000 - 18,000,000

Full time

8 days ago

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Job summary

La Institución de Educación Superior Concepción busca un/a Director/a de Asuntos Estudiantiles para liderar la gestión de experiencias estudiantiles y coordinar programas de apoyo en la ciudad de Concepción.

El/la candidato/a ideal debe ser profesional en Trabajo Social con al menos 2 años de experiencia en asuntos estudiantiles en educación superior, habilidad para coordinar equipos y orientar a los estudiantes en su desarrollo académico y personal.

Qualifications

  • Título profesional de Asistente Social.
  • Experiencia en gestión de asuntos estudiantiles en educación superior.
  • Experiencia en procesos de formación y acompañamiento estudiantil.
  • Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones relacionadas con el cargo.

Responsibilities

  • Gestionar y coordinar los procesos de asuntos estudiantiles y acompañamiento académico.
  • Diseñar e implementar programas de apoyo y acompañamiento a estudiantes.
  • Orientar a estudiantes en su desarrollo académico y personal, en coordinación con áreas afines.

Skills

Gestión de proyectos
Coordinación
Orientación al estudiante
Liderazgo

Education

Título profesional de Asistente Social

Job description

Institución de Educación Superior Concepción

Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Asuntos Estudiantiles (DAE) para integrarse a su equipo en la ciudad de Concepción.

Requisitos
  • Título profesional de Asistente Social
  • Experiencia en gestión de asuntos estudiantiles en instituciones de Educación Superior.
  • Experiencia en procesos de formación y acompañamiento estudiantil.
  • Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones relacionadas con el cargo.
  • Habilidades de gestión, coordinación y orientación al estudiante.
Condiciones laborales
  • Jornada: Full Time.
  • Ubicación: Concepción.
  • Experiencia requerida: 2 años.
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