Director/a Administrativo en instituto de Inglés

RSV: Roosevelt English Institute; Santiago; Sur place; CLP 16 249 000 - 19 463 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonos por metas

Résumé du poste

RSV Roosevelt English Institute en Santiago busca un Director/a Administrativo para gestionar de forma integral la salud financiera, operativa y el cumplimiento legal de la organización. El cargo implica liderazgo, supervisión de RR.HH y control de presupuestos, con enfoque en resultados y cumplimiento normativo.

La posición es presencial, jornada completa y ofrece remuneración fija de 1.600.000 líquido mensuales más variables por metas, con oportunidades de desarrollo en una institución en

Qualifications

• Se exige experiencia en gestión administrativa y liderazgo.
• Conocimientos de manejo de facturas, nómina y contabilidad básica.
• Capacidad para elaborar reportes y gestionar presupuestos.

Responsabilités

• Administración y registro ordenado de ingresos y egresos (alumnos, sostenedores y proveedores).
• Gestión de cobranza de valores pendientes.
• Control, emisión y gestión de boletas y facturas.
• Gestión de RR.HH: elaboración de contratos, anexos, liquidaciones, finiquitos, pago de sueldos, imposiciones y bonos.
• Supervisión y control de inventarios, equipos e insumos.
• Elaboración de reportes financieros mensuales y control del presupuesto de ingresos y gastos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente ante entidades gubernamentales.

Connaissances

Liderazgo

Gestión financiera

Comunicación

Description du poste

Institución líder en educación de idiomas , busca profesionales de excelencia para integrarse a su equipo en Santiago. Si eres una persona ordenada, estratégica y con alto sentido de responsabilidad, te invitamos a postular al cargo de: DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO.

Cargo : Director/a administrativo

Objetivo del cargo: Gestionar de manera integral la salud financiera, operativa y el cumplimiento legal de la organización. Principales responsabilidades:

• Administración y registro ordenado de todos los ingresos y egresos (alumnos, sostenedores y proveedores) en los sistemas de la empresa.
• Gestión proactiva y preventiva de cobranza de valores pendientes.
• Control, emisión y gestión de boletas y facturas.
• Gestión de RR.HH : elaboración de contratos, anexos, liquidaciones, finiquitos, pago de sueldos, imposiciones y bonos.
• Supervisión y control de inventarios, equipos e insumos de la empresa.
• Elaboración de reportes financieros mensuales y control del presupuesto de ingresos y gastos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente ante entidades gubernamentales.

Jornada de trabajo: Excluido de limitación de jornada (Art. 22 inciso 2 del Código del Trabajo), dada la naturaleza de sus funciones y la ausencia de fiscalización inmediata. (presencial)

Remuneración y beneficios: 1.600.000 líquido + variables por metas

Si cuentas con experiencia en liderazgo y orientación a resultados, te invitamos a postular y asumir este desafío en una organización en constante crecimiento!