DIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO(A) OSORNO REGIÓN DE LOS LAGOS

Evaluar.com; Lo Barnechea; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro busca un Director(a) Administrativo(a) en Santiago, Chile, para garantizar atención integral a los residentes, administrar presupuestos y liderar equipos. Se requieren habilidades de gestión, liderazgo y experiencia administrativa. Ofrecemos un salario competitivo y un ambiente colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Ambiente de trabajo colaborativo

Beneficios de salud y bienestar

Participación en proyectos de impacto social

Formación

• Experiencia comprobada en roles administrativos de alto nivel.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Garantizar la atención integral de los residentes del hogar.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto anual.
• Asegurar la ocupación de las plazas del hogar a su total capacidad.
• Representar a la institución ante organismos públicos.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Resolución de conflictos

Visión analítica

Planificación y organización

Negociación

Educación

Título universitario en Ingeniería Comercial o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Director(a) Administrativo(a)

Fundación Las Rosas – Ciudad de Osorno, Región de Los Lagos, Chile

Garantizar la atención integral de los residentes del hogar para que se mantengan activos, con calidad de vida, autonomía, salud y seguridad, ayudándolos en la aceptación de sí mismos y su condición, fomentando los lazos afectivos con familiares y amigos, en un ambiente cálido de bienestar y respeto a su Persona y sus Pertenencias.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el sello de la impronta de la Fundación.
• Asegurar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, garantizando calidad y continuidad de los cuidados y atención a los residentes para lograr una atención segura, oportuna y continua.
• Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud de forma fluida, cercana y colaborativa, asegurando cuidado de salud necesario y optimizando los beneficios estatales.
• Mantener análisis permanente de indicadores de complejidad y calidad de cuidados en los residentes.
• Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de acuerdo con los estándares exigidos.
• Formular el Plan Anual del hogar junto al equipo de salud y otros miembros internos y/o externos que contribuyan al logro de las metas establecidas.
• Asegurar durante el año la ocupación de las plazas del hogar a su total capacidad.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto anual: ingresos, control de gastos y gestión del inventario.
• Garantizar la operatividad del hogar para entregar una atención adecuada y segura a los residentes: plan de mantención, infraestructura, activos/equipos y prevención de riesgos.
• Planificar y organizar los eventos anuales significativos: aniversario del hogar, santoral, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades.
• Fomentar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos y manteniendo canales de comunicación con cada colaborador.
• Gestionar el desempeño de acuerdo a delineamientos de la Fundación.
• Garantizar la formación y capacitación del personal según el programa institucional vigente.
• Mantener las adecuadas RR. LL a interior del hogar.
• Gestionar el cumplimiento de las dotaciones autorizadas.
• Representar a la institución ante organismos públicos y fiscalizadora laboral en temas relacionados con la gestión del hogar.
• Establecer redes de colaboración e integración con las diferentes instituciones de la comunidad.
• Mantener canales constantes y eficientes de comunicación con voluntarios, padrinos y benefactores.
• Gestionar el cumplimiento y resultados de los proyectos del hogar.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada en roles administrativos de alto nivel.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas.

Beneficios

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Beneficios de salud y bienestar.
• Participación en proyectos de impacto social.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Gestión del cambio.
• Resolución de conflictos.
• Visión analítica.
• Planificación y organización.
• Negociación.