Desarrollador Back End

Stefanini Latam; Santiago; Presencial; CLP 50.220.000 - 78.120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida (3 días presenciales

Descripción de la vacante

Stefanini Latam busca un desarrollador backend Java para liderar la creación de soluciones web, integrando servicios y bases de datos. El rol requiere experiencia en Java Spring Framework/Spring Boot, JPA/JDBC, y pruebas con JUnit/Mockito. Se valoran conocimientos de SOAP con CXF, XML JAXB y herramientas CI/CD como Jenkins, además de experiencia con Nexus y repos GIT.

La posición es híbrida, con colaboración en equipos Agile (Scrum/Kanban) y exposición a PostgreSQL y SQL Server.

Formación

• Experiencia de 3–5 años en desarrollo backend con Java (Nivel 2).
• Sólida experiencia en Java Spring Framework y Spring Boot.
• Maven para dependencias y construcción; Log4j para logging.
• APIs REST/JSON para intercambio de datos.
• Conocimientos en JPA y JDBC; bases PostgreSQL y SQL Server.
• SOAP con CXF y XML JAXB 2+.
• CI/CD con Jenkins para automatización.
• Pruebas con JUnit, Mockito y Hamcrest.
• SonarQube para calidad de código; IDEs Eclipse/IntelliJ.
• CI/CD con Nexus; repos GIT (Bitbucket); Jira y Confluence; Scrum/Kanban.

Responsabilidades

• Implementar proyectos digitales.
• Programar sitio web y coordinar páginas, formularios, funcionalidades, bases de datos y servidores web, evitando problemas en las capas profundas.
• Trabajar en equipo con perfiles técnicos y de negocio para entregar soluciones.
• Asegurar código robusto, probado y mantenible mediante pruebas y revisión de calidad.

Conocimientos

Java

Spring Framework

Spring Boot

Maven

Log4j

RESTful APIs

JSON

JPA

JDBC

PostgreSQL

SQL Server

SOAP (CXF)

XML JAXB

Jenkins

JUnit

Mockito

Hamcrest

SonarQube

GIT (Bitbucket)

Jira

Confluence

Scrum

Kanban

Agile

Educación

Ingeniería en Informática

Ingeniería Civil Informática

Computación

Certificaciones en desarrollo Java

Herramientas

Eclipse

IntelliJ

Nexus

Descripción del empleo

Objetivos del cargo

• Implementación de proyectos digitales.
• Programación de un sitio web y todos sus componentes, coordinación de páginas, formularios, funcionalidades, bases de datos y servidores web, evitando problemas en las capas más profundas del proyecto.
• Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación o carreras afines.
• Formación complementaria o certificaciones en desarrollo Java, arquitectura de software o metodologías ágiles, deseable.

Experiencia

• Experiencia de al menos 3 a 5 años en desarrollo de software backend con Java, en roles de nivel intermedio (Nivel 2).
• Sólida experiencia en tecnologías clave como Java Spring Framework y Spring Boot, asegurando el desarrollo de aplicaciones backend robustas y eficientes.
• Profesional formado en el uso de Maven para la gestión de dependencias y construcción de proyectos, así como Log4j para el registro efectivo de aplicaciones.
• Capacidad para trabajar con APIs, incluyendo RESTful y JSON, facilitando el intercambio de datos de forma estructurada y eficiente.
• Conocimientos en JPA y JDBC para la gestión de datos, junto con experiencia en bases de datos como PostgreSQL y SQL Server.
• Capacidad para desarrollar clientes SOAP usando Java (CXF), así como manipulación XML con JAXB 2+.
• Familiaridad con herramientas de integración continua como Jenkins, que garantiza un flujo de trabajo automatizado y de alta calidad.
• Experiencia en pruebas unitarias e integradoras con JUnit, Mockito y Hamcrest, asegurando la fiabilidad del código.
• Uso de Sonarqube para análisis de calidad de código, así como para entornos de desarrollo como Eclipse e IntelliJ.
• Alineado con estructuras de integración continua, utilizando herramientas como Nexus, GIT (Bitbucket), Jira y Confluence, además de estar inmerso en metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como en la metodología tradicional.

Marco de trabajo

• Metodologías Agile (Scrum, Kanban).
• Metodología Tradicional.
• Trabajo en equipo: capacidad de colaborar activamente con otros perfiles técnicos y de negocio.
• Comunicación efectiva: habilidad para explicar soluciones técnicas de forma clara.
• Proactividad: capacidad de identificar oportunidades de mejora en el código y en los procesos de desarrollo.
• Orientación a la calidad: compromiso con la entrega de código robusto, probado y mantenible.
• Capacidad de aprendizaje continuo: disposición para adoptar nuevas tecnologías y buenas prácticas.
• Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en distintos contextos metodológicos (ágil y tradicional).
• Modalidad Híbrida (3 veces a la semana de forma presencial)