Coperos (as) -Sucursal Olmue

Rosa Agustina Conference; Valparaíso; On-site; CLP 2,902,000 - 3,794,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrato a plazo fijo

20 horas semanales

Trabajo presencial en Olmué

Job summary

Rosa Agustina Conference busca COPEROS (as) para la sucursal de Olmué. La posición es presencial, con turnos de mañana y tarde, de lunes a domingo, para cubrir lavado de loza y utensilios con estándares higiénicos. Se exige residencia en la zona y experiencia previa en limpieza.

El contrato es a plazo fijo y corresponde a 20 horas semanales en modalidad part‑time, con posibilidad de renovación según desempeño y necesidades del resort.

Qualifications

• Persona proactiva con capacidad de trabajo en equipo.
• Experiencia mínima de 1 año en limpieza.
• Líneas de trabajo en Olmué, turnos mañana y tarde.
• Residencia en Olmué, Limache o Quillota.
• Contrato a plazo fijo sujeto a renovación por desempeño.
• Part time, 20 horas semanales.

Responsibilities

• Lavar y desinfectar la loza y utensilios del resort.
• Mantener estándares de higiene y seguridad en el área.
• Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.

Skills

Trabajo en equipo

Proactividad

Limpieza general

Education

Experiencia en limpieza (1 año)

Job description

¡Únete a nuestro equipo como COPEROS (AS) en ROSA AGUSTINA OLMUÉ!

Rosa Agustina Resort, para su Sucursal ubicada en la comuna de Olmué, busca contratar Coperos (as), su misión es cumplir con el lavado de loza y utensilios del resort, manteniendo los estándares de higiene y seguridad en el lugar de trabajo, asegurándose de que las áreas estén libres de riesgos.

Requisitos

• Personas Proactivas con capacidad de trabajo en equipo
• Experiencia Mínima de 1 año en cargos similares de limpieza
• Lugar de Trabajo, Olmué presencial, de Lunes a Domingo Turno Mañana y de Tarde
• Se buscan personas con Residencia en la Zona Olmué, Limache, Quillota,
• Se ofrece contrato a plazo fijo, (Sujeto a Renovación Según Desempeño )
• Part time, 20 horas semanales

Este cargo se enmarca en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.