Coordinador Técnico - REEMPLAZO PRE Y POST NATAL

Corporación Acogida PIE LIMARI; Coquimbo; Presencial; CLP 13.392.000 - 17.856.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono de movilización

Bono de colación

Descripción de la vacante

Corporación Acogida se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) Técnico(a) para liderar al equipo interventor multidisciplinario en el Programa PIE, asegurando su correcto funcionamiento técnico y administrativo. También deberá asumir funciones de subrogancia de la Dirección durante el periodo de licencia.

Se requieren estudios en Trabajo Social o Psicología y al menos 2 años de experiencia en programas sociales, con experiencia en informes para Tribunales de Familia, manejo de herramientas

Formación

• Estudios universitarios completos en Trabajo Social/Servicio Social o Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en programas del área social, protección especializada o redes de protección de niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia en elaboración y revisión de Informes de Avance para Tribunales de Familia.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión documental.

Responsabilidades

• Gestión de casos: seguimiento, priorización y despeje de lista de espera.
• Supervisión técnica del equipo interventor y cumplimiento de lineamientos.
• Análisis técnico de casos de mayor complejidad junto al equipo.
• Revisión y validación de Informes de Avance para Tribunales de Familia.
• Articulación de redes y coordinación interinstitucional.
• Gestión directiva y apoyo a directrices de la Dirección.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Organización

Rigurosidad metodológica

Trabajo colaborativo

Gestión de casos

Análisis técnico

Educación

Trabajo Social/Servicio Social

Psicología

Herramientas

Gestión documental

Descripción del empleo

Corporación Acogida se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador(a) Técnico(a) para desempeñarse en un Programa de Intervención Especializada (PIE), durante un periodo de reemplazo.

El propósito principal del cargo será coordinar y liderar técnicamente al equipo interventor multidisciplinario, velando por el adecuado funcionamiento del programa y la continuidad de los procesos técnicos y administrativos. Asimismo, deberá asumir funciones de subrogancia de la Dirección durante el periodo que se extienda la licencia correspondiente.

CONDICIONES DEL CARGO

• Jornada: Full Time.
• Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 hrs.
• Jornada semanal: 42 horas.
• Sueldo líquido aproximado: $1.400.000.
• Bono de movilización: $130.000.
• Bono de colación: $130.000.

PRINCIPALES FUNCIONES

1. Gestión de casos: Realizar seguimiento, priorización y despeje eficiente de casos en lista de espera.
2. Supervisión técnica: Apoyar, realizar seguimiento y supervisar las tareas desarrolladas por el equipo técnico, contribuyendo al cumplimiento de los lineamientos técnicos y administrativos del Programa de Intervención Especializada.
3. Análisis de casos: Liderar, junto al equipo interventor, el análisis técnico de casos de mayor complejidad.
4. Revisión técnica: Revisar, corregir y validar Informes de Avance dirigidos a Tribunales de Familia, velando por su calidad técnica y el cumplimiento de los requerimientos correspondientes.
5. Articulación de redes: Participar activamente en reuniones de equipo, mesas técnicas y espacios de coordinación con instituciones y organismos del intersector.
6. Gestión directiva: Apoyar las distintas tareas, actividades y directrices emanadas desde la Dirección o desde estamentos superiores de la Corporación.

REQUISITOS SOLICITADOS

1. Estudios universitarios completos en Trabajo Social/Servicio Social o Psicología.
2. Experiencia mínima de 2 años en programas del área social, protección especializada o redes de protección de niños, niñas y adolescentes, Mejor Niñez y/o el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia.
3. Experiencia demostrable en la elaboración y revisión de Informes de Avance para Tribunales de Familia.
4. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión documental.
5. Competencias para el liderazgo de equipos, rigurosidad metodológica, tolerancia a la frustración, capacidad de organización y trabajo colaborativo.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

• Currículum vitae actualizado.
• Certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con Niños, Niñas y Adolescentes (SRCeI).
• Certificado de Antecedentes para Fines Especiales (SRCeI).
• Certificado de Maltrato Relevante (SRCeI).
• Copia del certificado de título profesional.

LEY DE INCLUSIÓN:

Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Corporación Acogida estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos a postular, independientemente de su condición.