Coordinador Proyectos Automatización

Reactive Consultores; Santiago; On-site; CLP 28,436,000 - 34,060,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de colación

Bono de almuerzo

Vacaciones extra tras 1 año

Vacaciones extra tras 3 años

Posible bono anual

Job summary

Reactive Consultores busca un profesional para iniciar y estructurar el área de operaciones en su empresa integradora y fabricante de soluciones de automatización, con sede en Las Condes. Liderarás un equipo técnico, coordinarás proyectos y asegurarás el cumplimiento de plazos y estándares ISO, informando a la gerencia en Chile y a la casa matriz en Italia.

Se requiere formación técnica o ingeniería y 8 años de experiencia en automatización, inglés intermedio para coordinación internacional, y

Qualifications

• Formación Técnica o Ingeniería o equivalente.
• Experiencia mínima de ocho años en automatización.
• Inglés intermedio para coordinación internacional.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar al personal técnico de automatización (inicialmente dos profesionales).
• Realizar el seguimiento de cronogramas, tiempos de entrega y cumplimiento de objetivos técnicos en proyectos de automatización.
• Definir soluciones técnicas en automatización e integrar tecnología de otros fabricantes (Siemens, ABB).
• Actuar como interfaz con clientes en reuniones y seguimiento de avances.
• Apoyar en la fase de preventa y diseño de propuestas técnicas.
• Asegurar cumplimiento de normativa ISO (9001, 45001, 27001, 14001).
• Velar por estándares de la compañía en comunicación con gerencia en Chile y Italia.

Education

Formación Técnica o Ingeniería

Tools

MS Project

ClickUp

Job description

Reactive Consultores, empresa consultora especialista en identificación de talento, necesita para empresa integradora y fabricante de soluciones de automatización ubicada inicialmente en Las Condes (El Bosque Norte).

Se Ofrece: Renta: $2.800.000 líquido más beneficios.

• Bono de colación y bono de almuerzo.
• 5 días hábiles adicionales de vacaciones después del primer año y 5 días adicionales tras el tercer año.
• Posible bono anual por desempeño, a partir del segundo año en la empresa.

Contrato inicial a prueba por 3 meses, con evaluación para paso a indefinido.

Se Requiere

• Formación Técnica o Ingeniería con sólidas competencias en automatización.
• Experiencia mínima de ocho años trabajando en el rubro de automatización.
• Nivel de inglés intermedio requerido para la coordinación internacional con la matriz en Italia.
• Manejo de plataformas de gestión de proyectos como Microsoft Project y ClickUp.
• Conocimientos alineados a normativas ISO (9001, 45001, 27001, 14001).
• Persona con alta predisposición al trabajo en equipo, autorresponsabilidad y proactividad para alertar problemas sin requerir supervisión constante.

Objetivo del cargo: Su principal objetivo es iniciar y estructurar el área de operaciones de la compañía, planteando soluciones técnicas de manera independiente. Deberá realizar el seguimiento riguroso de los tiempos y objetivos de los proyectos de automatización, articulando y liderando el trabajo del equipo técnico a su cargo, velando por los estándares de la compañía en comunicación directa con la gerencia en Chile y la casa matriz en Italia.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar al personal técnico de automatización a su cargo (inicialmente dos profesionales), organizando el trabajo y asignando prioridades operativas.
• Realizar el seguimiento a los cronogramas, tiempos de entrega y cumplimiento de objetivos técnicos de cada proyecto, utilizando software corporativo (ClickUp, MS Project ).
• Plantear y definir soluciones técnicas en automatización, integrando tanto equipamiento propio (PLC, DCS, SCADA) como tecnologías de otros fabricantes (como Siemens o ABB).
• Actuar como interfaz directa con los clientes, participando en reuniones y ejecutando el seguimiento de los avances.
• Apoyar de manera proactiva en la fase de preventa, colaborando en el desarrollo y diseño de propuestas técnicas.
• Asegurar que la producción documental y técnica del área respete la normativa aplicable y lineamientos corporativos (ISO 9001, 45001, 27001, 14001).

Horarios de Trabajo

Modalidad de trabajo presencial durante los primeros 6 meses (con posibilidad de transición a formato híbrido de 3 días presenciales y 2 remotos posteriormente). Jornada de 42 horas semanales: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, y viernes de 08:30 a 17:30 horas.