Coordinador/a Marketing

Validate Talent AI

Santiago

On-site

CLP 12,000,000 - 21,000,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Compensación competitiva
Desarrollo profesional
Ambiente colaborativo

Job summary

Validate Talent AI busca un Coordinador/a de Marketing para liderar la estrategia de marketing integral, abarcando canales digitales y tradicionales en Chile. Será clave fortalecer la marca, generar oportunidades comerciales y coordinar con el equipo de ventas para optimizar leads y mensajes.

Buscamos una persona estratégica, autónoma y orientada a resultados, capaz de convertir ideas en acciones y gestionar presupuestos con un enfoque de ROI.

Qualifications

  • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería Comercial o afín.
  • Al menos 5 años de experiencia progresiva en funciones de marketing, idealmente con componente comercial y generación de leads.
  • Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional.
  • Conocimiento de herramientas de analítica web, plataformas publicitarias, gestión de redes sociales, CRM y automatización de marketing.
  • Capacidad para administrar presupuestos y evaluar rentabilidad de campañas.
  • Experiencia coordinando equipos, proveedores y agencias.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación.
  • Enfoque estratégico, autonomía, orientación a resultados en entornos dinámicos.
  • Se valorarán posgrados o especialización en marketing o gestión comercial.

Responsibilities

  • Diseñar, desarrollar e implementar el plan anual de marketing alineado a objetivos comerciales.
  • Gestionar la marca y asegurar un posicionamiento consistente en canales.
  • Planificar y ejecutar campañas digitales: SEO, SEM, redes sociales, email y contenidos.
  • Coordinar acciones de marketing tradicional: eventos, publicidad y relaciones públicas.
  • Desarrollar campañas para captación de clientes y generación de leads.
  • Analizar tendencias y comportamiento de audiencias para identificar oportunidades.
  • Administrar presupuesto de marketing y optimizar ROI.
  • Trabajar con equipos de ventas para mejorar leads y mensajes.
  • Coordinar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo colaboración y crecimiento profesional.
  • Medir resultados de campañas con KPIs: leads, conversión, adquisición y ROI.
  • Identificar herramientas que automaticen y optimicen procesos del área.

Skills

Marketing estratégico
Generación de leads
Marketing digital
SEO/SEM
CRM
Presupuesto
Liderazgo
Gestión de equipos
Comunicación
Análisis de datos

Education

Título en Marketing o afín

Tools

CRM (Salesforce/HubSpot)
Google Analytics
Publicidad digital (Google Ads, Meta Ads)

Job description

Empresa privada con una trayectoria consolidada busca incorporar a un/a Coordinador/a de Marketing para liderar y ejecutar su estrategia integral de marketing, tanto en canales digitales como tradicionales.

Esta posición será clave para fortalecer el posicionamiento de marca, impulsar la generación de oportunidades comerciales y asegurar una coordinación efectiva con los equipos de ventas. Buscamos a una persona estratégica, autónoma y orientada a resultados, capaz de convertir ideas y análisis en acciones concretas.

Responsabilidades principales

  • Diseñar, desarrollar e implementar el plan anual de marketing, alineado con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.
  • Gestionar y fortalecer la marca, asegurando un posicionamiento consistente en todos los canales y puntos de contacto.
  • Planificar y ejecutar campañas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, redes sociales, email marketing y generación de contenidos.
  • Coordinar acciones de marketing tradicional, como eventos, publicidad, alianzas y relaciones públicas.
  • Desarrollar campañas orientadas a la captación de clientes y generación de oportunidades comerciales.
  • Analizar tendencias de mercado, comportamiento de las audiencias y actividades de la competencia para identificar oportunidades.
  • Administrar el presupuesto de marketing, procurando la eficiencia del gasto y el retorno de la inversión.
  • Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para mejorar la calidad de los leads, desarrollar materiales de apoyo y mantener mensajes consistentes.
  • Coordinar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno de colaboración, desempeño y crecimiento profesional.
  • Medir y reportar los resultados de las campañas mediante indicadores clave, incluyendo generación de leads, conversión, adquisición y retorno de la inversión.
  • Identificar e implementar herramientas tecnológicas que permitan automatizar y optimizar los procesos del área.

Requisitos

  • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería Comercial o una carrera afín.
  • Al menos 5 años de experiencia progresiva en funciones de marketing, idealmente en organizaciones con un fuerte componente comercial y de generación de leads.
  • Experiencia demostrable en el diseño y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional.
  • Conocimiento de herramientas de analítica web, plataformas publicitarias, gestión de redes sociales, CRM y automatización de marketing.
  • Capacidad para administrar presupuestos y evaluar la efectividad y rentabilidad de las campañas.
  • Experiencia coordinando equipos, proveedores, agencias y otros colaboradores externos.
  • Excelentes habilidadesabilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación.
  • Pensamiento estratégico, autonomía, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
  • Se valorarán estudios de posgrado o especialización relacionados con marketing, estrategia o gestión comercial.

Lo que ofrecemos

  • La oportunidad de liderar una función estratégica dentro de una organización consolidada y en crecimiento.
  • Un rol de alto impacto y visibilidad, con participación directa en el desarrollo del negocio.
  • Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y orientado a resultados.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo.
  • Compensación competitiva, acorde con la experiencia y el desempeño.
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