Control de acceso administrativo Turnos Continuos para supermercado En Macul.

Activos Chile; Santiago; On-site; CLP 3,353,000 - 4,775,000; Full time

Benefits offered by this job

Uniforme

Contrato a plazo fijo

Pago quincenal

Firma TALANA

Días de pago 5 de cada mes

Horas extra

Job summary

Activos Chile solicita Administrativo de Control de Acceso para supermercado ubicado en MACUL, Región Metropolitana. El puesto exige controlar el acceso de personas, vehículos y mercadería, y registrar ingresos en bases de datos.

Se valorará experiencia en atención al cliente y manejo básico de Excel. Horario rotativo entre turnos de la semana, con salario líquido por hora y contrato a plazo fijo. Disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos.

Qualifications

• Edad mínima 18 años.
• Disponibilidad inmediata.
• Días de Sábados y Domingos.
• Experiencia en atención al cliente o similar valorada.
• Conocimientos básicos de Excel para registro de datos.

Responsibilities

• Controlar el acceso de personas, vehículos y mercadería al local.
• Registrar ingresos en una base de datos.
• Verificar compras de Picker y Shopper.
• Brindar trato amable y cordial a clientes.
• Controlar compras mediante aplicación para Shopper.
• Cumplir con el protocolo del local.
• Reportar anomalías al supervisor.

Skills

Habilidades de comunicación

Atención al cliente

Registro y manejo de bases de datos

Organización y detalle

Tools

Excel

Job description

Control de Acceso Administrativo(a) de Supermercado, en Región Metropolitana – Turnos fin de semana (Horarios Rotativos)

Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de importante cadena de supermercados como Administrativo de Control de Acceso, ubicado en : MACUL Región Metropolitana.

Serás responsable de garantizar el control de acceso de los vehículos que ingresen al establecimiento en la zona de carga y descarga; también de verificar de que todas las compras realizadas por los Picker y Shopper estén bien realizadas.

Funciones:

• Controlar el acceso de personas y vehículos y mercadería que ingresa al local.
• Registrar la información de los ingresos en una base de datos.
• Verificar que todas las compras realizadas por los Picker y Shopper estén bien realizadas.
• Brindar un trato amable y cordial a los clientes que ingresen al establecimiento.
• Controlar mediante aplicación las compras realizadas por los Shopper.
• Cumplir con el protocolo asignado por el local.
• Reporta cualquier anomalía en los productos al supervisor.

Competencias requeridas:

• Habilidades de comunicación efectiva y trato amable con el público.
• Capacidad para realizar tareas de registro y manejo de bases de datos.
• Buena organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.

Horario Rotativos:

Se rotan de forma semanal (Am, Pm, dependiendo de la apertura y cierre del local).

• Horario de trabajo: Rotativo entre turno am y pm.

Renta:

• Pago $2.950 líquidos aproximados por hora efectiva trabajada
• Pago por jornada de 8.5 Horas 25.075,00 Líquidos

Beneficios:

• Posibilidad de realizar horas adicionales.
• Uniforme.
• Contrato a plazo fijo quincenales.
• Tipo de contrato: a plazo fijo.
• Días de Pago: 5 de cada mes
• Firma de contrato por TALANA.
• Los días trabajados del 1 al 15 serán pagados los 20 de cada mes; los días del 16 al 30 serán pagados los 5 de cada mes.

Requisitos:

• Disponibilidad inmediata.
• Contar con disponibilidad de Sábados y Domingos.
• Edad mínima requerida 18 años.
• Excelente presencia y proactividad.
• Conocimientos básicos de Excel para el registro de datos.
• Experiencia previa en atención al cliente o trabajos similares será valorada.
• Experiencia en control de acceso. (De no contar se realiza procesos de capacitaciones).
• Disponibilidad de trabajar horarios rotativos de lunes a domingos (turnos continuos).
• Disponibilidad de trabajar en locales rotativos,
• Extranjeros con permanencia definitiva.

En el marco legal de la Ley N.º 21.015, Activos Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial.

La empresa se comunicará únicamente con los candidatos seleccionados para una entrevista o ingreso.