Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Clay busca un Contador/a Junior para acompañar a clientes en sus dudas y problemas, promoviendo la autonomía en la plataforma y manteniendo respuestas rápidas en primer contacto.
Se valorará capacidad para explicar conceptos contables a clientes y experiencia en roles de atención al cliente o soporte.
En Clay seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Customer Success a un(a) Contador/a Junior para dar soporte a nuestros clientes.
¿De qué se trata este rol? Vas a ser quien acompaña a nuestros clientes cuando tienen dudas, problemas o necesitan orientación para sacar el máximo provecho de Clay. El foco está en resolver rápido, bien y en el primer contacto — sin rebotear al cliente entre áreas.
Pero no es solo reactivo: también vas a salir a buscar al cliente, anticiparte a sus problemas y construir una relación de confianza que haga que quedarse en Clay sea la decisión obvia. Para eso, necesitas entender contabilidad de verdad: muchas de las consultas que llegan tienen raíz contable y la diferencia entre una buena y una mala respuesta está en saber de qué se habla.
Formación como Técnico en Contabilidad, Contador/a General o Contador/a Auditor/a (excluyente).
Al menos 1 año de experiencia en roles contables (estudio contable, empresa, o similar).
Experiencia explicando conceptos contables a otros — clientes, colegas o estudiantes (muy valorado).
Comodidad real para hablar con clientes: llamadas, reuniones por video, seguimientos — sin miedo al teléfono.
Experiencia en atención a clientes o soporte (deseable, no excluyente).
Comunicación clara, cercana y empática — que el cliente sienta que lo entienden, no que lo atienden.
Organización y capacidad de manejar múltiples casos en paralelo sin perder el hilo.
Importante: No avanzarán las postulaciones que no hayan respondido las preguntas (si no te aparecen directamente en la publicación, es porque te llegó un correo. Revisa tu bandeja de entrada o en spam).
5 semanas de vacaciones al año.
Pagamos los primeros 3 días de licencia médica.
Reajuste por IPC cada 6 meses.
Día libre en tu cumpleaños (y ½ día para el de tus hijos).
Una tarde libre al mes para recargar energías.
3 días administrativos para trámites personales.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
En Clay estamos construyendo el futuro de cómo se conectan las finanzas y la contabilidad en las empresas. Creemos que el trabajo con números puede ser mucho más estratégico, automatizado y humano al mismo tiempo. Por eso diseñamos herramientas que liberan tiempo, eliminan fricciones y permiten que los equipos financieros se enfoquen en lo que realmente importa: hacer crecer el negocio.
Somos una empresa bootstrapped y rentable, con una visión de largo plazo. Nuestro equipo es pequeño, talentoso y autónomo. Valoramos la capacidad de resolver problemas en el primer intento, el criterio contable para entender de verdad lo que el cliente necesita y la habilidad de construir confianza en cada interacción. Cada consulta bien resuelta tiene impacto directo en la retención, el producto y el negocio.