Consultor Senior - People Consulting

EY; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría internacional en Santiago busca un consultor para unirse a su equipo. Las funciones incluyen el análisis organizacional, la gestión del cambio y la evaluación del clima laboral. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en consultoría y se valorará el inglés avanzado. Si buscas un entorno diverso y ágil, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Consultoría.
• Capacidad para implementar estrategias de desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Realizar análisis organizacional.
• Diseñar intervenciones y gestionar cambios.
• Evaluar el clima laboral y proponer mejoras.

Conocimientos

Experiencia en Consultoría

Desarrollo de proyectos

Inglés Avanzado

Descripción del empleo

¿Y si tu curiosidad pudiera ayudar a construir el mundo que todos imaginamos?

En EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, trabajarás con equipos de alto desempeño y te brindaremos a escala global una cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento, desarrollarás las habilidades que necesitas para mantenerte a la vanguardia hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

The exceptional EY experience. It's yours to build.

La oportunidad: tu próxima aventura te espera

El área de Consulting ofrece servicios en todas las disciplinas para ayudar a nuestros clientes a prosperar en esta era de cambios rápidos. Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiencia con las personas y las plataformas tecnológicas que nos convierten en un socio ideal para sus necesidades relacionadas con los impuestos.

Como parte del equipo de Consultoría, tendrás la oportunidad de asesorar a nuestros clientes en todas sus necesidades, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de su negocio, acorde a la normativa vigente.

Principales funciones:

• Análisis organizacional
• Diseño de intervenciones
• Desarrollo Organizacional: Implementar estrategias para mejorar la estructura y cultura organizacional.
• Gestión del Cambio: Apoyar a la organización en la transición durante la implementación de nuevos procesos o tecnologías.
• Evaluación del Clima Laboral: Realizar diagnósticos y proponer mejoras para aumentar la satisfacción de los empleados.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia desde 3 años en Consultoría (excluyente)
• Experiencia en desarrollo de proyectos

Requisitos Deseables:

• Inglés Avanzado

Lo que buscamos:

• Tener una mentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y seguir el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Ser curioso/a y tener un propósito: Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de desafíos, que hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que creen un mejor mundo laboral.
• Ser inclusivo/a: Buscamos personas que busquen y adopten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de manera inclusiva para generar seguridad y confianza.

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
¡No te pierdas la oportunidad de aprender con este gran equipo!