Conductor A2

FRALIVANTUR S.p.A.; Santiago; Presencial; CLP 5.580.000 - 7.812.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fralivantur S.p.A. busca conductor con licencia A2 para unirse a nuestra flota en Santiago, Chile. Realizará traslados de pasajeros de forma segura y puntual, manteniendo siempre una actitud cordial y profesional, y cumpliendo con las normas de seguridad vial.

El proceso de selección incluye entrevistas presenciales y pruebas de manejo, con evaluación de antecedentes y referencias laborales. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo y oportunidades de desarrollo dentro de una empresa

Formación

• Licencia profesional A2 o superior.
• Conocimiento de rutas en Santiago y áreas circundantes.
• Buena presencia y aseo personal.
• Cordialidad, amabilidad y cuidado de las personas que deben trasladar.
• Proactividad y buena comunicación.

Responsabilidades

• Realizar los traslados de pasajeros de manera segura y eficiente.
• Mantener el vehículo en condiciones óptimas y reportar cualquier inconveniente.
• Cumplir con los horarios establecidos y mantener una comunicación constante con la empresa.

Conocimientos

Conducción segura

Comunicación

Proactividad

Descripción del empleo

Fralivantur, una empresa comprometida con liderar los traslados de pasajeros y personal de empresas, se encuentra en la búsqueda de un conductor con licencia A2 para unirse a nuestra flota. Ofrecemos una oportunidad única para quienes deseen formar parte de un equipo dinámico y profesional.

Responsabilidades del puesto:

• Realizar los traslados de pasajeros de manera segura y eficiente.
• Mantener el vehículo en condiciones óptimas y reportar cualquier inconveniente.
• Cumplir con los horarios establecidos y mantener una comunicación constante con la empresa.

Requisitos específicos del candidato:

• Licencia profesional A2 o superior.
• Conocimiento de rutas en Santiago y áreas circundantes.
• Buena presencia y aseo personal.
• Cordialidad, amabilidad y cuidado de las personas que deben trasladar.
• Proactividad y buena comunicación.

Proceso de selección:

• Entrevistas presenciales y pruebas de manejo.
• Evaluación de antecedentes y referencias laborales.
• Comunicación de resultados en un plazo de 2 semanas.

Ambiente laboral y cultura de la empresa:

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde nuestro más preciado capital son las personas.