Comprador Omnicanal - Gestión Comercial
Walmart Chile Corp
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Walmart Chile ofrece una vacante de Comprador Omnicanal para el team de formatos Líder, reportando al Divisional Merchandising Manager. Buscamos talento que potencie la experiencia de compra omnicanal y coordine suministro, negociación con proveedores y campañas comerciales.
La posición implica analizar ventas, surtido y distribución, coordinar campañas con Marketing, Supply y Ecommerce, y mantener actualizadas las condiciones en WM.
Formación
- Se requiere al menos 2 años de experiencia en retail o áreas comerciales.
- Experiencia en 1 temporada vendida.
- Experiencia en compra y administración de 1 temporada completa.
- Experiencia en procesos de negociación finalizados.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Responsabilidades
- Negociar condiciones comerciales con proveedores y velar por que sean competitivas a través del tiempo.
- Coordinar y controlar el abastecimiento con Proveedores y Replenishment.
- Analizar indicadores de ventas y mercado (oferta y mix de la competencia).
- Participar en procesos internos o transversales de la compañía.
- Coordinar y ejecutar campañas comerciales con Marketing, Supply y Ecommerce.
- Revisar oportunidades en terreno y en canales digitales para surtido y distribución en tiendas.
- Negociar actividades promocionales de los productos de su categoría.
- Mantener actualizadas en WM las condiciones comerciales negociadas con los proveedores.
- Facturar los allowance a los proveedores.
Conocimientos
Descripción del empleo
Walmart Chile ofrece una vacante de Comprador Omnicanal para el team de formatos Líder, reportando al Divisional Merchandising Manager. Buscamos talento que potencie la experiencia de compra omnicanal y coordine suministro, negociación con proveedores y campañas comerciales.
La posición implica analizar ventas, surtido y distribución, coordinar campañas con Marketing, Supply y Ecommerce, y mantener actualizadas las condiciones en WM.
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