Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
ASSA ABLOY Group busca un Ejecutivo de Ventas radicado en Santiago con disponibilidad para viajar a zona norte. Será responsable de atender cuentas clave, realizar prospección y cerrar proyectos en mercados verticales de seguridad.
Se valora ingeniería/arquitectura, experiencia en ventas de proyectos industriales y manejo de CRM y herramientas de cotización. Inglés intermedio y manejo de Office/Excel son plus.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del equipo de área Commercial ODIS, en calidad de Ejecutivo de Ventas, radicado en Santiago con disponibilidad para viajar a zona norte del país.
Su misión será atender nuestras principales cuentas de clientes en diferentes mercados verticales con foco en el seguimiento de todos los proyectos desde la prospección hasta el cierre.
Profesional Ingeniero, Arquitecto o Similar.
3 a 5 años de experiencia comprobada en el área de ventas;
Inglés Intermedio es un plus;
Manejo de Office / Manejo de Excel o bien sistema de gestión comercial.
Our people have made us the global leader in access solutions. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.