BizOps & Strategy Associate

Astedo; Santiago; Híbrido; CLP 39.060.000 - 61.380.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones 15 días

Balance days

Beneficios flexibles

Capacitación Udemy/Google Cloud Skill

Kit de Bienvenida

Cobertura de salud

Post Natal

Matrimonio plus

Descripción de la vacante

Xepelin busca un líder de BizOps para rediseñar la planificación estratégica y supervisar la disciplina financiera de la empresa. Trabajarás directamente con la alta dirección y líderes de negocio, conectando visión con ejecución y priorizando iniciativas de alto impacto.

La persona idónea aporta rigor financiero, capacidad analítica y experiencia en operaciones complejas para escalar procesos y gobernanza, incorporando IA para mejorar decisiones y eficiencia.

Formación

• Experiencia 2–4 años en consultoría, BizOps o estrategia y operaciones analíticas.
• Fondo en consultoría de nivel MBB o trayectoria equivalente.
• Experiencia en proyectos de eficiencia operacional y governance.
• Capacidad de coordinar stakeholders senior y equipos técnicos.
• Competencia para proponer prioridades y ejecutar con rapidez.

Responsabilidades

• Rediseñar el sistema de planificación estratégica y performance (Control Tower, KR, rituales).
• Operar un sistema semanal que use AI para visualizar riesgos y acciones para management.
• Reducir burocracia y costos de reportería, buscando claridad y fricción mínima.

Conocimientos

Rigor financiero

Habilidad de ejecución

Coordinación de stakeholders

IA en operaciones

Análisis de datos

Herramientas

Claude Code

GPT Codex

AI tooling

Descripción del empleo

Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.

Nuestros principios ¿Cómo operamos?

Ponemos a nuestros clientes en el centro

Actuamos como dueños

Lideramos con el ejemplo

Nos desafiamos para ganar

Tomamos riesgos con inteligencia

Usamos el poder de la tecnología

En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti!

Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte.

Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!

En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N° 21.015 ), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección

BizOps conecta visión con ejecución: ordena sistemas de gestión, simplifica procesos e identifica oportunidades para que la organización use mejor sus recursos. Durante los próximos meses, la meta es controlar nuestro destino y fondear nuestro crecimiento sin depender de terceros, a través de una organización más simple, ordenada y eficiente. Los primeros focos del rol serán Performance Management y Financial Discipline.

En Performance Management, el desafío es rediseñar el sistema central de planificación estratégica y seguimiento de la compañía: dar claridad real sobre cómo operan los equipos, cuáles son sus principales problemas y accionables, y qué decisiones necesitan de management — minimizando burocracia y costo de reportería. El principio rector: máxima claridad para decidir, mínima fricción para operar.

En Financial Discipline, el objetivo es diseñar la estrategia de eficiencia de Xepelin para los próximos años: construir una estructura progresivamente más escalable, apalancar AI en cada capa que agregue valor, y desarrollar los artefactos que permitan decisiones de capital allocation más precisas.

El rol tiene exposición directa al CEO y COO, y trabaja de cerca con líderes de toda la compañía. Es una función utilizada en empresas como Google, NVIDIA, OpenAI, Anthropic y Lovable; a veces conocida como Strategy & Operations. En Xepelin, BizOps es un semillero de liderazgos: desde aquí han su

Principales responsabilidades

• Rediseñar el sistema de planificación estratégica y performance: Control Tower, monitoreo de KRs, plannings y rituales de seguimiento.
• Operar un sistema semanal que apalanque AI para combinar artefactos con lectura cualitativa, haciendo visibles riesgos, problemas y accionables para management.
• Minimizar burocracia y costo de reportería: máxima claridad para decidir, mínima fricción para operar.

Eficiencia / Financial Discipline

• Diseñar la estrategia de eficiencia de Xepelin para los próximos años: hoja de ruta, prioridades y mecanismos de seguimiento.
• Apalancar AI en cada capa de la operación: automatizar, simplificar y eliminar trabajo manual en procesos críticos.
• Construir una estructura organizacional progresivamente más escalable y desarrollar artefactos para decisiones de capital allocation más precisas.
• Mapear, diagnosticar y rediseñar procesos críticos con seguimiento semanal y accountability real sobre los resultados.
• Crear dashboards y mecanismos de gobierno para costos, throughput e iniciativas de eficiencia, integrados al Control Tower.

Otros focos que puede tomar BizOps

BizOps no se limita a sus focos permanentes. Cuando una apuesta estratégica necesita estructura, cuando un equipo nuevo requiere un líder que también entienda el negocio, o cuando una función crítica necesita aceleración: BizOps entra.

Lo llamamos ser smoke-jumper: aterrizar en cualquier zona de alta intensidad, entenderla con rapidez y hacerse cargo. En Xepelin, ha ocurrido varias veces:

• Liderar el GTM de negocio core: BizOps ha co-liderado equipos de Go-To-Market en momentos de reordenamiento estratégico, con foco en modelo operativo, métricas y velocidad de ejecución.
• Armar el GTM de Banking desde cero: cuando Banking se lanzó como nueva línea de negocio, BizOps estuvo al frente del equipo comercial — construyendo el modelo mientras se ejecutaba.
• Liderar squads de Producto: en momentos donde la claridad estratégica y la gestión eran tan críticas como el output técnico, BizOps tomó el rol de product lead.
• Fundar nuevos equipos: Quant & Portfolio, Growth y Monetización nacieron con BizOps adentro, desde el modelo hasta los primeros hires.
• 2 a 4 años de experiencia en consultoría, corporate finance, BizOps, estrategia u operaciones analíticas.
• Alta agencia: no espera instrucciones, propone prioridades y busca activamente destrabar decisiones.
• Carácter para empujar y cerrar: no suelta un tema hasta que esté implementado y medido, no solo acordado.
• Uso real de AI en el trabajo diario — Claude Code, GPT Codex u otras herramientas agénticas o de automatización — como palanca para ejecutar más rápido y construir cosas que antes requerían un ingeniero. Spoiler: la última ronda de entrevistas es un caso que evalúa este aspecto, entre otras cosas.
• Rigor financiero: P&L, unit economics, costos marginales y modelación de escenarios.
• Capacidad de ejecución real: idea, plan, implementación, seguimiento y resultado.
• Habilidad para coordinar stakeholders senior y equipos técnicos sin perder detalle operativo.
• Mentalidad operativa: si un proceso tiene diez pasos, entender por qué no puede tener tres.
• Ego bajo, impacto alto: capaz de entrar a un equipo, estructurarlo y salir sin necesitar el crédito.

Lo que nos llamará mucho la atención

• Background en consultoría top (MBB o equivalente) o trayectoria que llegó al mismo estándar por otra vía.
• Experiencia previa en proyectos de eficiencia operacional, mapeo de procesos o reducción de costo.
• Haber operado o mejorado rituales de planificación, seguimiento o governance en contextos exigentes.
• Trayectoria de disciplina sostenida: deporte, investigación o proyectos de largo aliento.
• Haber liderado equipos, asociaciones o proyectos estudiantiles en contextos exigentes.
• Conocimiento o fuerte interés por el modelo de negocio de Xepelin y el ecosistema fintech B2B en Latam.

Nuestros Beneficios:

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Udemy y Google Cloud Skill Boost

Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.