Asistente Social Infantojuvenil: Protegiendo Derechos

Opcion; Santiago; On-site; CLP 14,038,000 - 16,814,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipo colaborativo y enfoque social

Capacitación continua en infancia y/o防

Beneficios institucionales: días admin

Día libre por cumpleaños

Permisos por hitos familiares

Job summary

Corporación Opción busca un/a Asistente Social para el Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) en modalidad presencial y jornada completa, en Recoleta, RM. Se requiere título universitario en Trabajo Social y formación complementaria en temáticas de violencia y derechos de la infancia.

Se valoran referencias laborales recientes y enfoque sistémico familiar. La posición ofrece un entorno laboral inclusivo, apoyo a la conciliación familiar y beneficios institucionales, con una renta

Qualifications

• Trabajador(a) Social acreditación de título universitario.
• Formación complementaria en violencia, maltrato y abuso sexual.
• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño y normativas afines.
• Referencias laborales de jefaturas recientes.

Responsibilities

• Caracterizar y comprender la estructura y dinámica familiar para diseñar intervenciones orientadas a derechos.
• Implementar PII: sesiones, intervención con red, visitas domiciliarias y talleres.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos.
• Mantener actualizados los registros de acciones en las fichas y archivos del caso.
• Formación y acreditación en Trabajo Social y experiencia en infancia.

Skills

Derechos de la infancia

Enfoque sistémico familiar

Gestión de casos

Education

Universitario (Graduado)

Job description

Corporación Opción busca un/a Asistente Social para el Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) en modalidad presencial y jornada completa, en Recoleta, RM. Se requiere título universitario en Trabajo Social y formación complementaria en temáticas de violencia y derechos de la infancia.

Se valoran referencias laborales recientes y enfoque sistémico familiar. La posición ofrece un entorno laboral inclusivo, apoyo a la conciliación familiar y beneficios institucionales, con una renta