Asistente Reclutamiento y RRHH Jr

Empresas HumanNet - Chile; Región Metropolitana de Santiago; Híbrido; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Asistente de Selección - RRHH Jr. que realice tareas de reclutamiento y administrativas en un centro médico. Se requiere experiencia en selección y coordinación de procesos, así como conocimientos intermedios en Excel y manejo de ATS. La modalidad de trabajo es híbrida, ofreciendo un plazo fijo para reemplazo de licencia médica.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia coordinando procesos masivos.
• Manejo de ATS idealmente Talana.

Responsabilidades

• Apoyar en la atracción de talento y definición de fuentes de reclutamiento.
• Revisar currículums y filtrar candidatos.
• Gestionar procesos de selección masiva desde Santiago.
• Realizar tareas administrativas de RRHH.
• Colaborar en reportes e indicadores de gestión.

Conocimientos

Intermedio de Excel

Reclutamiento y selección

Manejo de ATS

Educación

Ingeniería en Administración de Empresas

Técnico en Administración de Empresas

Psicología

Descripción del empleo

HumanNet está en la búsqueda urgente de un/a Asistente de Selección - RRHH Jr. con habilidades administrativas para sumarse al equipo de Recursos Humanos de un destacado centro médico con presencia nacional e internacional. Esta persona desempeñará un rol híbrido que combina actividades de reclutamiento estratégico con tareas operativas de RRHH, apoyando procesos tanto de alta rotación como del día a día institucional.

Responsabilidades Principales

• Apoyar en la atracción de talento y en la definición de fuentes de reclutamiento.
• Revisar currículums y filtrar candidatos según los requerimientos específicos de las vacantes.
• Gestionar procesos de selección masiva para distintas ciudades de Chile, coordinando desde las oficinas en Santiago.
• Realizar tareas administrativas de RRHH, incluyendo control de asistencia, gestión de reloj de fichaje, tramitación de licencias médicas y otros procesos relacionados.
• Colaborar con la generación de reportes e indicadores de gestión de personal.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia coordinando procesos masivos (más de uno de forma paralela).
• Estudios finalizados en Ingeniería en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Empresas o Psicología.
• Nivel intermedio de Excel.
• Manejo de ATS (idealmente Talana).
• Disponibilidad para trabajar a plazo fijo (reemplazo licencia médica).