Asistente de RR.HH. Remoto - Medio Tiempo (Valparaíso)

ST CONSULTORA

Valparaíso

Presencial

CLP 3.794.400 - 5.133.600

A tiempo parcial

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Caja de compensación
Día de cumpleaños libre
Modalidad 100% remoto desde la casa

Descripción de la vacante

ST Consultora busca un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para integrarse a nuestro equipo en la Región de Valparaíso. Sus funciones incluyen apoyar la gestión administrativa de RR.HH.

y coordinar procesos de ingreso y contratación. Entre sus tareas se encuentran elaborar contratos y documentos laborales, mantener actualizada la documentación de colaboradores y apoyar en remuneraciones y control de asistencia.

Formación

  • Técnico o Ingeniero en RR.HH. requerido.
  • Experiencia de al menos 1 año en funciones administrativas de RR.HH. (prácticas aceptadas).
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Experiencia en la plataforma de gestión BUK (excluyente).

Responsabilidades

  • Apoyar la gestión administrativa de RR.HH.
  • Elaborar contratos, anexos, cartas y otros documentos laborales.
  • Mantener actualizada la documentación de colaboradores.
  • Coordinar procesos de ingreso y contratación.
  • Agendar entrevistas y apoyar procesos de reclutamiento y selección.
  • Gestionar solicitudes de firmas y control documental.
  • Brindar apoyo en remuneraciones, control de asistencia, vacaciones y licencias.
  • Mantener comunicación con clientes y colaboradores respecto de procesos administrativos.
  • Apoyar la implementación de proyectos de Gestión de Personas.

Conocimientos

Microsoft Office
Excel

Educación

Técnico o Ingeniero en Administración de RR.HH.

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

ST Consultora busca un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para integrarse a nuestro equipo en la Región de Valparaíso. Sus funciones incluyen apoyar la gestión administrativa de RR.HH.

y coordinar procesos de ingreso y contratación. Entre sus tareas se encuentran elaborar contratos y documentos laborales, mantener actualizada la documentación de colaboradores y apoyar en remuneraciones y control de asistencia.

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