Asesor de Negocios - Concepcion

Grupo Pro; Concepcion; On-site; CLP 6,093,000 - 7,299,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisión

Job summary

Grupo Pro en Concepción busca Asesor de Negocios para ventas en terreno en Talcahuano, con foco en desarrollar relaciones comerciales sólidas y alcanzar metas de ventas en la zona asignada.

Se ofrece continuidad contractual (dos contratos a plazo fijo y luego indefinido) y una estructura de remuneración que combina sueldo base, gratificación y comisión, con beneficios asociados a movilización y colación.

Qualifications

• Experiencia en ventas y desarrollo de cartera de clientes.
• Habilidades de negociación y orientación al cliente.
• Disfrutar el trabajo en terreno y el desarrollo de relaciones comerciales.

Responsibilities

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en la zona asignada.
• Promocionar el portafolio de productos y asesorar a los clientes.
• Informar sobre características y beneficios de los productos.
• Realizar demostraciones y presentaciones comerciales cuando sea necesario.
• Gestionar pedidos, ventas y requerimientos de clientes.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales con la cartera asignada.
• Brindar atención de excelencia y resolver consultas y reclamos.
• Gestionar procesos de cobranza y rendición de valores según políticas.

Skills

Ventas en terreno

Negociación

Job description

Asesor de Negocios (Ventas en Terreno) – Concepción

Importante empresa del rubro alimenticio se encuentra en búsqueda de un Asesor de Negocios para integrarse a su equipo comercial en la zona de Concepción, Talcahuano. Realizando ventas en terreno y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo con clientes.

Principales funciones

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio dentro de la zona asignada.
• Promocionar y comercializar el portafolio de productos de la empresa, entregando asesoría personalizada a los clientes.
• Informar sobre las características, beneficios y ventajas competitivas de los productos.
• Realizar demostraciones y presentaciones comerciales cuando sea necesario.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Gestionar y dar seguimiento a pedidos, ventas y requerimientos de clientes.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales sólidas con la cartera de clientes asignada.
• Brindar una atención de excelencia, resolviendo consultas, reclamos y requerimientos de manera oportuna.
• Gestionar procesos de cobranza y rendición de valores conforme a las políticas de la empresa.
• Supervisar el estado crediticio de los clientes y promover el cumplimiento oportuno de los compromisos de pago.
• Desarrollar y ampliar una cartera exclusiva de clientes.
• Administrar eficientemente el territorio asignado, asegurando una adecuada cobertura comercial.
• Cumplir con las directrices y procedimientos definidos por la jefatura.
• Mantener absoluta confidencialidad sobre la información comercial y de clientes.
• Trabajar en conjunto con las distintas áreas de la organización para garantizar un servicio de excelencia.
• Promover una cultura orientada a la colaboración, innovación, excelencia y cumplimiento de resultados.

Condiciones laborales

• Cargo: Asesor de Negocios (Ventas Punto a Punto).
• Sucursal: Concepción.
• Lugar de trabajo: Talcahuano.
• Modalidad de contrato: Dos contratos a plazo fijo y posteriormente contrato indefinido.
• Jornada: Artículo 22.

Renta y beneficios

Durante los primeros 3 meses se asegura la siguiente estructura de remuneración:

• Sueldo base: $600.000.
• Gratificación: $219.115.
• Comisión asegurada: $600.000.
• Semana corrida asegurada: $150.000.
• Asignación de movilización: $150.000.
• Asignación de colación: $100.000.

A partir del cuarto mes, la comisión y la semana corrida serán variables y dependerán del cumplimiento de las metas comerciales previamente definidas por la jefatura.

Buscamos personas que

• Tengan orientación al cliente y a los resultados.
• Posean habilidades de negociación y ventas.
• Disfruten el trabajo en terreno y el desarrollo de relaciones comerciales.
• Sean proactivas, responsables y con capacidad de organización.
• Cuenten con una alta orientación al cumplimiento de metas.