Analista de talento

CUSHMAN & WAKEFIELD CHILE NEGOCIOS INMOBILIARIOS LTDA.; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Cushman & Wakefield Chile Negocios Inmobiliarios Ltda. busca una persona para desarrollar la gestión de personas y fortalecer la experiencia de los colaboradores.

La persona liderará procesos de capacitación, onboarding, clima laboral, evaluación de desempeño y bienestar, promoviendo una cultura inclusiva. Si tienes formación en ingeniería comercial, RRHH o psicología y al menos 1 año de experiencia, te invitamos a postular.

Qualifications

• Titulación relacionada (Ing. Comercial, RRHH o psicología)
• 1 año de experiencia mínima
• Excel básico o intermedio

Responsibilities

• Apoyar procesos de capacitación y desarrollo
• Gestionar onboarding e inducción de nuevos talentos
• Medir clima y cultura organizacional
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño
• Promover bienestar y beneficios para colaboradores
• Impulsar iniciativas de DEI
• Apoyar comunicaciones internas y reportes
• Colaborar en Reclutamiento y Selección según necesidades

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería en RRHH

Psicología

Tools

Excel

Job description

¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos!

En Cushman & Wakefield estamos convencidos de que nuestros mayores logros surgen al reunir a personas con distintas experiencias, trayectorias y formas de pensar. La innovación florece cuando promovemos un entorno en el que cada persona se sienta valorada, tenga voz, y pueda dar lo mejor de sí misma.

Buscamos a una persona apasionada por la gestión de personas, que quiera impactar positivamente en la experiencia de nuestros colaboradores y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, inclusiva y orientada al crecimiento.

En este rol tendrás la oportunidad de participar activamente en:

• Capacitación y Desarrollo: impulsando planes formativos y promoviendo el aprendizaje continuo
• Onboarding e Inducción: acompañando la integración de nuevos talentos
• Clima y Cultura Organizacional: apoyando mediciones e iniciativas que fortalezcan el ambiente laboral
• Evaluación de Desempeño: brindando seguimiento y asesoría en el proceso
• Bienestar y Beneficios: promoviendo iniciativas que mejoren la calidad de vida de los colaboradores
• Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): fomentando una cultura inclusiva
• Comunicaciones Internas y Reportes: asegurando una gestión clara y oportuna
• Apoyo en Reclutamiento y Selección, según necesidades del área

Requisitos:

• Ing. Comercial, Ingenieria en RRHH (eliminar administración), Psicología, o carrera afín.
• 1 año de experiencia.
• Excel básico/intermedio

Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

“Los datos personales que sean provistos por Ud. en el marco del proceso de postulación serán utilizados por la Empresa exclusivamente para dicho fin y serán resguardados por esta conforme las disposiciones de la Ley N° 19.628”.