Analista de Remuneraciones

Randstad Chile; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Chile busca un/a Analista de Remuneraciones para un cliente importante en Santiago. Será responsable de liquidar las remuneraciones del personal interno y de mantener registros de respaldo para las liquidaciones, asegurando que se efectúen las retenciones correspondientes y la documentación necesaria.

Se requiere formación en RRHH o administración y al menos 2 años de experiencia en remuneraciones, con disponibilidad full time.

Formación

• Liquidar las remuneraciones del personal interno y asegurar que se apliquen las retenciones correspondientes.
• Gestión de legajos y mantenimiento de registros relacionados con nómina.
• Conocimiento de inscripciones en obras sociales y procesos de nómina.

Responsabilidades

• Realizar la liquidación de las remuneraciones del personal interno.
• Liquidar anticipos y ajustes de nómina.
• Controlar el mantenimiento de legajos del personal.
• Gestionar alta, baja y modificaciones de la nómina en el sistema de gestión.
• Realizar los contratos del personal.
• Gestionar la inscripción y cambios en las obras sociales del personal interno.

Conocimientos

Remuneraciones

RRHH

Administración

Educación

Formación en RRHH/Administración o similares

Descripción del empleo

En Randstad Chile nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para un importante cliente en Santiago.

Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.

Misión del puesto:

Es responsable de obtener la documentación e información necesaria de respaldo de las liquidaciones de sueldo del Personal Interno y de mantener registros adecuados para poder liquidar las remuneraciones, asegurar que se efectúen las retenciones correspondientes, preparar la documentación de las retenciones y el pago de haberes.

Principales responsabilidades:

• Realizar la liquidación de las remuneraciones del personal interno.
• Realizar la liquidación de anticipos y ajustes.
• Controlar el mantenimiento adecuado de los legajos del personal
• Gestionar el alta, baja y modificaciones de la nómina del personal interno en el sistema de gestión.
• Realizar los contratos del personal
• Gestionar la inscripción y los cambios en las obras sociales del personal interno, siendo nexo con las prepagas cuando corresponda.

• Formacion en RRHH, administración o similares
• Disponibilidad full time.
• Experiencia de al menos 2 años en remuneraciones.