Analista de Reclutamiento & Selección Call Center

Confidencial; Providencia; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de telecomunicaciones busca un/a Analista de Reclutamiento y Selección en Providencia. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en reclutamiento masivo, conocimientos en evaluaciones psicolaborales y estará encargado de procesos de selección desde el inicio hasta la evaluación final. Se ofrece contrato directo, beneficios de salud, y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de crecimiento profesional

Convenios con Caja de Compensación

Seguro Complementario de Salud

Excelente clima laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
• Deseable experiencia en Contact Center y/o Telecomunicaciones.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Responsabilidades

• Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de inicio a fin.
• Realizar evaluaciones masivas e individuales a los candidatos.
• Reportabilidad de indicadores de rotación y cobertura a jefatura.

Conocimientos

Manejo de herramientas de Evaluaciones Psicolaborales

Experiencia en reclutamiento masivo

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis

Educación

Titulado en Psicología o Ingeniería en RRHH

Herramientas

Test psicolaborales

Assessment Center

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa multinacional de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección. Determinante contar con experiencia en tramitación de procesos de reclutamiento masivo (excluyente), manejo de herramientas de Evaluaciones Psicolaborales y elaboración de informes. Modalidad Presencial en la zona de Providencia.

Funciones

• Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de inicio a fin.
• Publicación de Ofertas de Empleo en diferentes portales.
• Realizar publicaciones a través de Redes Sociales para la captación de aspirantes.
• Establecer convenios de colaboración con instituciones como Universidades / Institutos / OMIL, para la captación de candidatos.
• Realizar evaluaciones masivas e individuales a los candidatos requeridos por los clientes internos y externos.
• Filtro inicial de candidatos según perfil y requerimientos del cliente.
• Contacto telefónico inicial con candidatos.
• Screening telefónico de candidatos.
• Coordinar y realizar entrevistas masivas o individuales de forma remota (Online) o presencial.
• Reportabilidad de indicadores de rotación y cobertura a jefatura.
• Llevar registro actualizado de los diferentes reportes y/o informes que se requieran.

Requisitos

• Titulado en Psicología o Ingeniería en RRHH.
• Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
• Deseable experiencia en Contact Center y/o Telecomunicaciones.
• Manejo de test psicolaborales y assesment center.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Beneficios

Contrato directo con la empresa, estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, excelente clima laboral, entre otros.

Postulación

Si deseas enfrentar nuevos desafíos profesionales y demostrar todo tu potencial, esta oportunidad es para ti. Esperamos tu postulación. Anexa tu CV actualizado a la postulación.